【单选题】【消耗次数：1】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
剧本的创作一般分为四个步骤，其中第二步骤是（ ）。
①
将这个基本故事扩展成一个叙事大纲，其中包含有大量的细节，并且有明确的故事发展情节
②
剧本初稿，接着第二稿，直到最后定稿
③
要有一个基本包含浓缩的完整故事构思，并且表明事故的主角，包括构成故事的冲突—发展—结局
【单选题】
训练包括五个步骤，其中第四个步骤的特点是？
①
教学双方共同讨论，商定各种预期目标和实现途径
②
让学员自主学习
③
编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权
④
在必要之处给予指导和帮助
【多选题】
实施QR有四个阶段，以下属于这四个阶段的是（）。
①
对所有的商品单元条码化
②
在商品单元条码化的基础上增加与内部业务处理有关的策略
③
与贸易伙伴密切合作，采用更高级的QR策略
④
零售商利用电子支付手段向供货商支付货款
⑤
在商品单元条码化的基础上增加与外部业务处理有关的策略
随机题目