【单选题】【消耗次数：1】
导程L0=8mm的丝杠的总质量为6kg，标称直径为40mm，则其转动惯量为（ ??）kg·mm2。
①
480
②
1200
③
48
④
120
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【单选题】
塑料排水带的宽度为100mm，厚度为5mm，则其当量换算直径（换算系数取1.0）为（）。
①
25.2mm；
②
66.8mm；
③
33.4mm；
④
50.4mm；
【单选题】
某轴心受压柱，截面尺寸 b×h = 400mm×400mm ，此柱承受的轴力设计值 N=4000kN ，计算长度 lo =4m ，采用 C35砼， HRB400 级纵向受力钢筋，试校核此柱是否安全。已知 : fc=16. 7N/mm2, =360N/ mm2 ， 所配置的纵向受力钢筋面积 5027 mm2 ，稳定系数(l0/b=8,φ=1.0； l0/b=10,φ=0.98；l0/b=12，φ=,0.95 )。
①
安全
②
不安全
【单选题】
如某线路基本轨轨距为900 mm，轨型为30kg/m，道岔应选择： 。
①
900 mm 30kg/m
②
600 mm 30kg/m
③
600 mm 18kg/m
④
900 mm 18kg/m
随机题目
【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
【单选题】
<p>员工培训的基本程序是（）</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为（）</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元