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【单选题】【消耗次数:1】
管理信息系统通常可分为多个子系统,其结构为( )。
①
交叉结构
②
关系结构
③
层次结构
④
网状结构
参考答案:
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相关题目
【单选题】
管理信息系统通常可分为多个子系统,其结构为( )。
①
交叉结构
②
关系结构
③
层次结构
④
网状结构
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【判断题】
网页的链接结构通常可分为树状结构和网状结构。()
①
对
②
错
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【单选题】
管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①
管理职能结构
②
网络结构
③
组织机构
④
功能结构
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【单选题】
管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①
管理职能结构
②
网络结构
③
组织机构
④
功能结构
查看完整题目与答案
【单选题】
按管理层次构建的管理信息系统,其结构为?
①
职能结构
②
层次机构
③
管理职能结构
④
功能结构
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【判断题】
管理信息系统的结构可分为五类,即概念结构、功能结构、管理职能结构、软硬件结构和网络计算结构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按组织职能构建的管理信息系统,其结构为?
①
职能结构
②
层次机构
③
管理职能结构
④
功能结构
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【多选题】
管理信息系统的结构包括:
①
概念结构
②
功能结构
③
硬件结构
④
软件结构
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【单选题】
管理信息系统的层次结构中,最高层是?
①
事务处理系统
②
战略计划子系统
③
管理控制子系统
④
执行控制子系统
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【单选题】
管理信息系统的层次结构中,最高层是( )。
①
事务处理系统
②
战略计划子系统
③
管理控制子系统
④
执行控制子系统
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随机题目
【单选题】
垄断厂商面临的需求曲线是()
①
向右下方倾斜的曲线
②
向右上方倾斜的曲线
③
垂直的曲线
④
水平的曲线
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【单选题】
劳动的供给曲线是一条()
①
向左上方倾斜的曲线
②
向后弯曲的曲线
③
向右下方倾斜的曲线
④
与横轴平等的曲线
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【单选题】
随着工资水平的提高,()
①
劳动的供给量会一直增加
②
劳动的供给量逐渐减少
③
劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加,反而会减少
④
劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
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【单选题】
土地的供给曲线是一条()
①
向右上方倾斜的曲线
②
向右下方倾斜的曲线
③
与横轴平行的线
④
与横轴垂直的线
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【判断题】
收入分配绝对平均时,基尼系数等于0。
①
对
②
错
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【判断题】
工会的存在是对劳动供给的垄断,不利于提高工资水平。
①
对
②
错
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【判断题】
使用先进的机器设备代替劳动,会导致劳动的需求曲线向左移动。
①
对
②
错
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【判断题】
使地租不断增加的原因是土地的需求不断增加,而供给不变。
①
对
②
错
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【判断题】
用于企业家才能的成本费用是超额利润。
①
对
②
错
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【判断题】
基尼系数提高表明收入分配不平等程度降低。
①
对
②
错
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