【单选题】【消耗次数:1】
《虎符》是( )的作品
郭沫若
夏衍
李健吾
陈白尘
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相关题目
【单选题】 《虎符》是( )的作品。
①  郭沫若
②  夏衍
③  李健吾
④  陈白尘
【单选题】 下面哪一部话剧不是李健吾创作的作品。( )
①  赛金花
②  这不过是春天
③  梁允达
④  新学究
【单选题】 下面哪一部话剧不是夏衍的作品。( )
①  赛金花
②  上海屋檐下
③  法西斯细菌
④  名优之死
【单选题】 标志着夏衍的话剧创作成熟的代表作是( )。
①  《赛金花》
②  《法西斯细菌》
③  《秋瑾传》
④  《上海屋檐下》
【判断题】 吴祖光的《升官图》和陈白尘的《捉鬼传》是1940年代讽刺喜剧的代表作。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 夏衍曾说:( )是一个伟大的爱国者,爱国是他毕生的精神支柱?
①  郁达夫
②  郭沫若
③  沈从文
④  陈独秀
【多选题】 以下诗歌作品,属于郭沫若创作的是
①  《天狗》
②  《地球,我的母亲》
③  《再别康桥》
④  《立在地球边上放号》
⑤  《凤凰涅槃》
【单选题】 南陈北李,相约建党,这里的“南陈”指的是()。
①  陈独秀
②  陈潭秋
③  陈公博
④  陈延年
【判断题】 《上海屋檐下》是夏衍的代表作,标志着他的话剧创作的成熟。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪位剧作家不属于夏衍所说的“中国话剧的三个奠基人”。( )
①  田汉
②  郭沫若
③  欧阳予倩
④  洪深
随机题目
【单选题】 如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()
①  正比
②  反比
③  相关
④  没有
【单选题】 霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
【多选题】 组织中不利于分权的因素有( )
①  组织规模
②  活动的分散性
③  政策的统一性
④  缺乏训练良好的管理人员
【多选题】 提高管理者素质的途径有( )
①  通过间接经验
②  教育
③  培训
④  通过直接经验
⑤  实践锻炼
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
【判断题】 当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①  正确
②  错误
【判断题】 非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①  正确
②  错误
【判断题】 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①  正确
②  错误