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【单选题】【消耗次数:1】
一口袋中有3个红球和2个白球,某人从该口袋中随机摸出一球,摸得红球得5分,摸得白球得2分,则他所得分数的数学期望为
①
2.5
②
3.5
③
3.8
④
以上都不对
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相关题目
【判断题】
袋中有白球4个,黑球2个,连取两球,取出不放回,如果已知第一个是白球,则第二个球是白球的概率为3/5。
①
正确
②
错误
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【单选题】
袋中有2只白球,3只黑球,进行有放回摸球,每次只能摸一只,则第一摸出白球,同时第二次摸出黑球的概率为
①
4/25
②
6/25
③
2/25
④
8/25
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【判断题】
袋中有白球4个,黑球2个,连取两球,取出不放回,如果已知第一个是白球,则第二个球是白球的概率为1/5。
①
正确
②
错误
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【判断题】
袋中有白球4个,黑球2个,连取两球,取出不放回,如果已知第一个是白球,则第二个球是白球的概率为3/4。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盒子中有5个球(3个白的,2个黑的),从中任取两球,两球都是白球的概率为3/5
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
盒子中有5个球(3白2黑),从中任取2个,则取出的球都是白球的概率为
①
1/10
②
2/10
③
3/10
④
4/10
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【单选题】
盒子中有5个球(3白2黑),从中任取2个,则取出的球是一白一黑球的概率为
①
5/10
②
6/10
③
7/10
④
8/10
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【判断题】
<img class=jc-formula data-tex=设甲袋中有m只白球,n只红球,乙袋中有N只白球,M只红球,\\ 今从甲袋中任取一球放入乙袋,再从乙袋中任取一球。已知从\\ 乙袋中取得一只是白球,则取自甲袋的是只红球概率为\frac { N }{ m+n } 。 src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/BD3A97286C52B8938BBD2C4650229C65.png style=vertical-align: middle;/>
①
正确
②
错误
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【单选题】
一袋中有两个黑球和若干个白球,现有放回地摸球4次,若至少摸到一个白球的概率为80/81,则袋中白球数是( ).
①
2
②
4
③
6
④
8
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【单选题】
三个箱子,第一箱中有4个黑球1个白球,第二箱中有3个黑球3个白球,第三个箱中有3个黑球5个白球,现随机取一个箱子,再从这个箱中取出一个球,则取到白球的概率是( ).
①
53/120
②
9/19
③
67/120
④
10/19
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随机题目
【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
①
对
②
错
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