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【判断题】【消耗次数:1】
对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B).
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
任意两个事件A和B,P(AB)=P(A)P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任意事件A与B,则有P(A∪B)=P(A)+P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任意两个事件A和B,有P(A-B)=P(A)-P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任两事件A,B,有P(A-B)=P(A)-P(AB).
①
正确
②
错误
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【判断题】
设A、B是Ω中的随机事件,必有P(A-B)=P(A)-P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
设A、B是Ω中的随机事件,必有P(A-B)=P(A)-P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
A、B为任意二随机事件,则P(A∪B)=P(A)+P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
A.B 为任意二随机事件,则 P(A∪B)=P(A) +P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
A.B为任意随机事件,则P(A-B)=P(A)-P(B).
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的人力资源的是( )。
①
信息技术设备
②
培训材料
③
办公用品
④
专门技术人
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【单选题】
自信是成功的必要品质,属于自信的表现的是( )。
①
小夏每次都接受额外增加的工作任务
②
小何不相信自己的团队成员,很多工作都亲力亲为
③
小章的工作常常因接待来访者而被搁置
④
小贺经常对自己进行积极暗示
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【单选题】
周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是( )。
①
从上到下形式
②
从下到上形式
③
平级形式
④
中间形式
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【单选题】
如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
①
保持自己利益
②
不侵犯他人利益
③
不惜一切代价
④
不顾别人利益
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【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
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【单选题】
在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级
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【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①
新竞争对手的威胁
②
替代产品的威胁
③
现存企业之间的竞争
④
买方议价的能力
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【单选题】
谈判是一个双向的过程,除了个人洞察局面的能力外,个人的( )决定了谈判能否成功。
①
领导能力
②
作出合理反应的能力
③
组织能力
④
书面表达能力
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