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【判断题】【消耗次数:1】
对任意事件A与B,则有P(A∪B)=P(A)+P(B).
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B).
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对任意两个事件A和B,有P(A-B)=P(A)-P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
A、B为任意二随机事件,则P(A∪B)=P(A)+P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
A.B 为任意二随机事件,则 P(A∪B)=P(A) +P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
A.B为任意随机事件,则P(A-B)=P(A)-P(B).
①
正确
②
错误
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【判断题】
任意两个事件A和B,P(AB)=P(A)P(B)
①
正确
②
错误
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【判断题】
若有P(AB)=P(A)P(B),则事件A与B独立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任两事件A,B,有P(A-B)=P(A)-P(AB).
①
正确
②
错误
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【判断题】
设A、B、C为三事件,若满足:P(AB)=P(A)P(B),P(AC)=P(A)P(C),P(BC)=P(B)P(C),则三事件A、B、C 必然相互独立。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业成长的基础是核心能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
在惯例层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于例外的问题有。
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重要人事任免
④
重大政策制定
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【多选题】
下列不属于也短期决策的是。
①
投资方向选择
②
人力资源开发
③
组织规模确定
④
企业日常开销
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【多选题】
期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①
努力-绩效
②
努力-奖赏
③
奖赏-个人目标
④
绩效-奖赏
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【多选题】
消除组织变革阻力的管理对策有
①
客观分析变革的阻力和推理的强弱
②
创新组织文化
③
创新策略方法和手段
④
加强流程改造
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【多选题】
对人员的变革,叙述正确的是()。
①
员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②
任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③
必须注重员工参与
④
注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
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【多选题】
冲突管理实际上包括
①
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②
制造平等团结的环境
③
保持适度的冲突
④
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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【多选题】
集体决策的优点是()。
①
能够最大范围的汇总信息
②
拟定更多的备选方案
③
能够得到更多的认同
④
更好的沟通
⑤
做出更好的决策
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