《理想国》的作者是亚里士多德

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

《理想国》的作者是亚里士多德

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】古希腊哲学家亚里士多德在《理想国》中提出胎教。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《诗艺》的作者是亚里士多德

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】亚里士多德的教育代表作（）。

① 《理想国》

② 《政治学》

③ 《乌托邦》

④ 《巨人传》

查看完整题目与答案

【单选题】亚里士多德认为文艺的模仿是：

① 虚假的

② 机械的

③ 被动的

④ 真实的

查看完整题目与答案

【多选题】亚里士多德将正义划分为:

① 分配的正义

② 实体正义

③ 程序正义

④ 矫正的正义

查看完整题目与答案

【多选题】 *亚里士多德将正义划分为:

① 分配的正义

② 实体正义

③ 程序正义

④ 矫正的正义

查看完整题目与答案

【单选题】被亚里士多德尊为悲剧典范的是

① 《被缚的普罗米修斯》

② 《安提戈涅》

③ 《俄底浦斯王》

④ 《美狄亚》

查看完整题目与答案

【多选题】亚里士多德的文艺价值观( )。

① 文艺可以给人以知识

② 文艺可以给人以快感

③ 文艺可以陶冶人的心灵

④ 文艺没有太大价值

查看完整题目与答案

【单选题】亚里士多德认为教育应由（）来掌管。

① 家长

② 公民

③ 国家

④ 政府

查看完整题目与答案

【单选题】《理想国》的作者是（）。

① 亚里士多德

② 苏格拉底

③ 柏拉图

④ 康德

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

① 津贴

② 绩效加薪

③ 股票期权

④ 销售提成

查看完整题目与答案

【单选题】从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）

① 外在薪酬

② 基本薪酬

③ 津贴

④ 内在薪酬

查看完整题目与答案

【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

查看完整题目与答案

【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

查看完整题目与答案

【单选题】组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利，员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为（）

① 期权计划

② 期股计划

③ 现金计划

④ 现股计划

查看完整题目与答案

【单选题】津贴、福利是（）

① 基本薪酬

② 直接薪酬

③ 内在薪酬

④ 间接薪酬

查看完整题目与答案

【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则

① 外部竞争性

② 管理可行性

③ 内部一致性

④ 员工激励性

查看完整题目与答案

【多选题】下列选项错误的是（）

① 一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

② 计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大

③ 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

④ 绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨

查看完整题目与答案

【多选题】薪酬的常见形式有（）

① 销售提成

② 津贴

③ 奖金

④ 利润分享

查看完整题目与答案

【多选题】对于等级高的工作，应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是（）

① 因为任职者有能力取得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力

② 因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力

③ 因为任职者之间的绩效差异较大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作

④ 因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力

查看完整题目与答案