《干禄字书》是一部正字法专书，作者是颜真卿。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】《干禄字书》的作者是颜元孙

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】《干禄字书》是宋代重要的字书。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】第一部系统运用部首分类法的字书是＿＿＿。

① 《康熙字典》

② 《正字通》

③ 《说文解字》

④ 《玉篇》

查看完整题目与答案

【单选题】《干禄字书》的“干”是（）。

① 干燥

② 求

③ 干工作

④ 干净

查看完整题目与答案

【多选题】《干禄字书》收录有（　）

① 俗体

② 正体

③ 篆体

④ 通体

查看完整题目与答案

【判断题】《玉篇》是我国第一部以楷书为正体的字书。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】《龙龛手镜》（）代出现的一部很有特点的字书。

① 唐

② 清

③ 宋

④ 辽

查看完整题目与答案

【单选题】我国第一部以偏旁部首整理出来的字书是？

① 《说文解字》

② 集韵》

③ 《康熙字典》

④ 《中华大字典》

查看完整题目与答案

【单选题】第一部民事单行法是（）

① 《婚姻法》

② 《继承法》

③ 《民法通则》

④ 《合同法》

查看完整题目与答案

【单选题】世界上第一部正式的反垄断法是哪一部？

① 日本《禁止垄断法》

② 德国《反对限制竞争法》

③ 美国《谢尔曼法》

④ 俄罗斯《竞争和垄断法》

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。

① 多样化

② 任务的整体

③ 任务的意义

④ 自主权

查看完整题目与答案

【单选题】企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。

① 决定权

② 主动权

③ 决胜权

④ 决策权

查看完整题目与答案

【单选题】在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）。

① 面试

② 笔试

③ 情景模拟

④ 心理测试

查看完整题目与答案

【单选题】下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

① 观察法

② 面谈法

③ 工作日志法

④ 调查问卷法

查看完整题目与答案

【单选题】关键事件法由通用汽车公司( )，在1954年提出。

① Baras

② Flanangen

③ Ronann

④ Flanangen、Baras

查看完整题目与答案

【单选题】 FJA可应用在（）方面。

① 培训

② 绩效

③ 工作评价

④ 以上全部

查看完整题目与答案

【多选题】利用工作要素表对工作要素进行评估时，专题专家组要从（）进行考虑。

① 项目要素的显著性

② 对最低可接受员工的重要性

③ 对选拔优秀员工的重要性

④ 忽视该项目对引起麻烦的重要性

查看完整题目与答案

【单选题】传统行为模式包括：信息输入、信息处理与决策和（）。

① 动作与反应

② 动作

③ 反应

④ 处理

查看完整题目与答案

【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

查看完整题目与答案

【单选题】王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中，得出某要素的“TV”得分超过100分，她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为（）。

① 该要素得分过高而无效

② 该要素为最低要求

③ 该要素为培训要素

④ 该要素被确定一个维度

查看完整题目与答案