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【判断题】【消耗次数:1】
造成现代诗歌“两极阅读现象”的主要原因在于缺乏“历史的眼光”
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
现代诗歌主要是指( )以来的新诗。
①
“五四”运动
②
鸦片战争
③
1949年建国
④
清末民初
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【单选题】
现代信用关系建立的主要原因在于信用关系各方?
①
都是相互了解的个人或工商企业
②
在生产过程中存在着货币资金或特定商品的剩余或短缺,可以通过相互借贷扩大生产
③
都是讲信用的人
④
都很贫穷,需要相互支持以维持生存
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【单选题】
苏联垮台的主要原因在于()。
①
经济发展不均衡
②
军事力量衰弱
③
放弃党的领导
④
国际地位下降
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【判断题】
穆旦主张现代诗歌在审美品质上要打破“中和”之美
①
正确
②
错误
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【判断题】
青少年学习成绩难以提高的主要原因在于自身。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1928年,年仅20岁的穆旦写下了在现代诗歌史上很有影响的诗作____。
①
《诗八首》
②
《赞美》
③
《出发》
④
《五月》
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【判断题】
地方AMC经营的两极分化的现象比较明显。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为一种社会现象来说,贫困又是有共同的原因的,贫困的主要原因在 ( ) 方面
①
经济
②
资源
③
技术
④
观念
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【单选题】
造成儿童“自我中心”状态的根本原因在于( )
①
儿童掌握语言缓慢,未掌握更多的词
②
儿童感觉器官对外界不敏感
③
儿童的意识世界是一种主客体不分的混沌世界
④
缺乏教育和引导
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【多选题】
信息安全违规现象的主要原因( )
①
A.安全意识淡漠
②
B.敌情观念不强
③
C.安全观念滞后
④
D.安全技能缺乏
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随机题目
【简答题】
[填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
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【判断题】
压力面试是指主试者有意制造紧张,以了解应聘者将如何面对工作压力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【判断题】
_管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
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