【单选题】【消耗次数:1】
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是
品质标志
数量标志
数量指标
质量指标
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【单选题】 某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是( )。
①  品质标志
②  数量标志
③  数量指标
④  质量指标
【判断题】 数量指标是由数量标志汇总来的,质量指标是由品质标志汇总来的 。
①  正确
②  错误
【判断题】 数量指标是由数量标志值汇总来的,质量指标是由品质标志值汇总来的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在企业统计标志中月工资属于数量标志()
①  正确
②  错误
【单选题】 某一职工的文化程度在标志的分类上属于品质标志,职工的平均工资在指标的分类上属于质量指标。
① 
② 
【判断题】 某一职工的文化程度在标志的分类上属于品质标志,职工的平均工资在指标的分类上属于质量指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 编制质量指标综合指数以数量指标为同度量因素,并将数量指标固定在报告期。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是?
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )。
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
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随机题目
【判断题】 招聘不需要方法,只需要挑选合适的人就可以。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①  正确
②  错误
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③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 以下哪项不属于视听多媒体教学?
①  静态媒介
②  动态媒介
③  语音媒介
④  网络媒介
【单选题】 以下哪项不属于组织自身情况分析的内容?
①  组织发展方向与运作经营分析
②  组织内部人力资源现状分析
③  组织内部培训技巧分析
④  组织的财务现状分析
【单选题】 以下哪项内容不属于员工职业发展模式?
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②  横向发展模式
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④  综合式发展模式
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
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【多选题】 常用的体验式培训方法有哪些?
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