【多选题】【消耗次数:1】
下列指标中属于质量指标的有
劳动生产率
产品合格率
人口密度
产品单位成本
经济增长速度
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相关题目
【多选题】 某产品的单位成本与工人劳动生产率之间的回归直线方程为y=30-0.6x,则()。
①  0.6为回归系数
②  30是回归直线在纵轴的截距
③  劳动生产率每增加一单位,单位成本平均上升0.6元
④  劳动生产率每增加一单位,单位成本平均下降0.6元
⑤  -0.6为回归系数
【多选题】 某种产品的单位成本(元)与工人劳动生产率(件/人)之间的回归直线方程Y=50-0.5X,
①  0.5为回归系数
②  50为回归直线的起点值
③  表明工人劳动生产率每增加1件/人,单位成本平均提高0.5元
④  表明工人劳动生产率每增加1件/人,单位成本平均下降0.5元
⑤  表明工人劳动生产率每减少1件/人,单位成本平均提高50元
【单选题】 每吨铸件成本(元)和每一工人劳动生产率(吨)之间回归方程为y=270-0.5x。这意味着劳动生产率每提高1吨,单位成本()。
①  降低269.5元
②  提高269.5元
③  降低0.5元
④  提高0.5元
【多选题】 劳动生产率的变化是( )。
①  与使用价值量成正比
②  与使用价值量成反比
③  与单位商品的价值量成正比
④  与单位商品的价值量成反比
【单选题】 价值劳动生产率是指单位劳动所产生的()
①  A、价值
②  B、经济效果
③  C、价值或效益
④  D、价值或效果
【多选题】 下列指标中属于质量指标的有
①  工业增加值
②  劳动生产率
③  单位产品成本
④  人口总数
⑤  资金利税率
【单选题】 下列指标中属于质量指标的是( )。
①  社会总产值
②  产品合格率
③  产品总成本
④  人口总数
【单选题】 其他条件不变,劳动生产率水平的下降,会导致产值成本率( )。
①  提高
②  不变
③  降低
④  改变
【单选题】 未来五年()增长和经济增长基本同步,劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步。
①  A.劳动报酬
②  B.物质文化生活
③  C.精神文化生活
④  D.居民收入
【多选题】 下列统计指标中,属于质量指标的有?
①  工资总额
②  单位产品成本
③  出勤人数
④  人口密度
⑤  合格品率
随机题目
【单选题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约(  )左右的差距。
①  60%
②  50%
③  70%
④  40%
【单选题】 (  )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【单选题】 作为一种常规性工具,(  )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①  人员招聘与录用
②  员工培训与开发
③  员工激励
④  工作分析
【单选题】 (  )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①  信息经济理论
②  人力资本理论
③  知识经济理论
④  人力资源理论
【单选题】 (  )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  调任
②  聘任
③  转任
④  挂职锻炼
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【单选题】 (  )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
【单选题】 在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
【单选题】 在我国,(  )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督