【单选题】【消耗次数:1】
统计表的横行标题表示各组的名称,一般应写在统计表的
上方
左方
右方
均可以
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 统计表的横行标题表示各组的名称,一般应写在统计表的( )。
①  上方
②  左方
③  右方
④  都可以
【单选题】 统计表的总标题是统计表所要说明的内容,一般排在统计表的( )。
①  左方
②  上端中部
③  右方
④  下方
【判断题】 在编制统计表时,要求标目清晰,其中横标目表示观察对象,位于统计表的上方
①  正确
②  错误
【多选题】 正式统计表的组成,一般有()。
①  标题
②  内容
③  栏目
④  数字
⑤  来源
⑥  表注
【判断题】 统计表从表式看包括总标题、横行标题、纵 栏标题和数字资料四个方面。
①  正确
②  错误
【多选题】 统计表从构成形式上看,一般包括?
①  总标题
②  横行标题
③  纵栏标题
④  数字资料
⑤  调查单位
【单选题】 统计表的主要作用是()
①  便于形象描述和表达结果
②  客观表达实验的原始数据
③  减少论文篇幅
④  代替冗长的文字叙述和便于分析对比
【多选题】 统计表从内容上看由组成。
①  总标题
②  横行标题
③  纵栏标题
④  主词
⑤  宾词
【单选题】 下列关于统计表的要求,叙述错误的是()
①  标题位于表的上方中央
②  无数字时可以不填
③  备注不必列入表内
④  线条要求三线式或四线式
【判断题】 所有统计表均要求有备注。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 系统原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验