答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
统计表的横行标题表示各组的名称,一般应写在统计表的
①
上方
②
左方
③
右方
④
均可以
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
统计表的横行标题表示各组的名称,一般应写在统计表的( )。
①
上方
②
左方
③
右方
④
都可以
查看完整题目与答案
【单选题】
统计表的总标题是统计表所要说明的内容,一般排在统计表的( )。
①
左方
②
上端中部
③
右方
④
下方
查看完整题目与答案
【判断题】
在编制统计表时,要求标目清晰,其中横标目表示观察对象,位于统计表的上方
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
正式统计表的组成,一般有()。
①
标题
②
内容
③
栏目
④
数字
⑤
来源
⑥
表注
查看完整题目与答案
【判断题】
统计表从表式看包括总标题、横行标题、纵 栏标题和数字资料四个方面。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
统计表从构成形式上看,一般包括?
①
总标题
②
横行标题
③
纵栏标题
④
数字资料
⑤
调查单位
查看完整题目与答案
【单选题】
统计表的主要作用是()
①
便于形象描述和表达结果
②
客观表达实验的原始数据
③
减少论文篇幅
④
代替冗长的文字叙述和便于分析对比
查看完整题目与答案
【多选题】
统计表从内容上看由组成。
①
总标题
②
横行标题
③
纵栏标题
④
主词
⑤
宾词
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于统计表的要求,叙述错误的是()
①
标题位于表的上方中央
②
无数字时可以不填
③
备注不必列入表内
④
线条要求三线式或四线式
查看完整题目与答案
【判断题】
所有统计表均要求有备注。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
系统原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
查看完整题目与答案