【多选题】【消耗次数:1】
相对指标中分子与分母可以互换位置的有
计划完成程度许多相对指标
结构相对指
比较相对指标
强度相对指标
动态相对指标
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相关题目
【多选题】 相对指标中分子与分母不可以互换位置的有
①  计划完成程度许多相对指标
②  结构相对指标
③  比较相对指标
④  强度相对指标
⑤  动态相对指标
【多选题】 在相对指标中,分子分母可互换的有
①  比较相对数
②  强度相对数
③  比例相对数
④  动态相对数
⑤  结构相对数
⑥  计划完成程度相对数
【多选题】 总量指标与相对指标的关系表现为
①  总量指标是计算相对指标的基础
②  相对指标能补充总量指标的不足
③  相对指标可表明总量指标之间的关系
④  相对指标要与总量指标结合应用
⑤  总量指标和相对指标都是综合指标
【单选题】 强度相对指标与平均指标相比
①  都具有平均意义
②  都可用复名数表示
③  都是两上有联系的总体对比
④  都具有正逆指标
【单选题】 强度相对指标与平均指标相比
①  都具有平均意义
②  都可用复名数表示
③  都是两上有联系的总体对比
④  都具有正逆指标
【多选题】 下列哪些指标是强度相对指标( )
①  人口出生率
②  育龄妇女生育率
③  人口死亡率
④  人口自然增长率
⑤  人口增长量
【单选题】 比较相对指标是( )。
①  同类现象在不同空间上对比
②  同类现象在不同时间上对比
③  同一现象的部分与总体的对比
④  有联系的不同现象的相互对比
【单选题】 比较相对指标是
①  同类现象在不同空间上对比
②  同类现象在不同时间上对比
③  同一现象的部分与总体的对比
④  有联系的不同现象的相互对比
【多选题】 下列指标中属于强度相对指标的有
①  人口密度
②  某市医院病床数与该市人口数之比
③  人均国内生产总值
④  我国男性人口数与全国人口总数之比
⑤  甲地区工业总产值与乙地区工业总产值之比
【多选题】 下列指标中属于强度相对指标的有
①  人均国内生产总值
②  及格率
③  每个职工的平均工资
④  每人的平均年龄
⑤  资金利润率
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【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同既约束当事人成员的个别劳动关系的成立、内容与终止,也约束企业的劳动规章。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体劳动关系调整实现了劳资意思自治的力量对等性。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同经双方当事人签字即行生效。()
①  正确
②  错误
【判断题】 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。 ()
①  正确
②  错误