研究某企业职工的工资水平，“工资”对于各个职工而言是

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【多选题】【消耗次数：1】

① 标志

② 数量标志

③ 指标

④ 数量指标

⑤ 变量

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【单选题】个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。

① 是

② 否

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【判断题】个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

① 10%

② 7.1%

③ 7%

④ 11%

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【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，企业工资总额增长7.1%，则职工人数增加（）。

① 2．1%

② 2%

③ 12．5%

④ 42%

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【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长？

① 10%

② 7.1%

③ 7%

④ 11%

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【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长 ( )。

① 10%

② 7.1%

③ 7%

④ 11%

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【单选题】企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

① 10%

② 7．1%

③ 7%

④ 11%

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【单选题】为了反映职工工资水平的变动程度，应计算平均工资

① 可变构成指数

② 结构影响指数

③ 固定组成指数

④ 都不是

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【单选题】某企业职工张三的月工资额为500元，则“工资”是（）。

① 品质标志

② 数量标志

③ 数量指标

④ 质量指标

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【单选题】某企业职工张三的月工资额为500元，则“工资”是

① 品质标志

② 数量标志

③ 数量指标

④ 质量指标

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随机题目

【单选题】当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

① 高凝聚力高生产率

② 高凝聚力低生产率

③ 高生产率低凝聚力

④ 低凝聚力低生产率

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【单选题】人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己的一种思想方法倾向是（　　　）。

① 知觉防御

② 晕轮效应

③ 定势效应

④ 刻板效应

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【单选题】 “杀一儆百”适用于强化论中哪一种强化类型（）。

① 积极性强化

② 惩罚

③ 逃避性学习

④ 衰退

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【单选题】 “情人眼里出西施”说的是对人知觉的()效应。

① 知觉防御

② 晕轮效应

③ 首因效应

④ 定型效应

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【单选题】在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　　）。

① 首因效应和近因效应

② 第一印象效应

③ 晕轮效应

④ 定型效应

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【单选题】运动员比赛“怯场”，属于以下哪一个原因（）。

① 社会助长作用

② 社会致弱作用

③ 顾虑倾向

④ 从众行为

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【单选题】根据气质理论，应采取“以柔克刚”管理方式的气质类型是（）。

① 多血质

② 粘液质

③ 胆汁质

④ 抑郁质

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【单选题】认为老年人总是墨守成规，属于下列哪种效应?

① 知觉防御

② 晕轮效应

③ 首因效应

④ 刻板效应

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【单选题】 “以小人之心，度君子之腹”属于下例哪种知觉错误（）。

① 知觉防御

② 成见

③ 哈罗效应

④ 投射

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【单选题】在强化理论中强调（）。

① 多用不定期奖酬，少用定期奖酬。

② 多用定期奖酬，少用不定期奖酬。

③ 应使用定期奖酬。

④ 定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分。

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