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【判断题】【消耗次数:1】
间隔相等的间断时点数列序时平均数的计算采用“首尾折半简单算术平均法”
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
间隔相等的时点数列计算序时平均数应采用( )。
①
几何平均法
②
加权算术平均法
③
简单算术平均法
④
首末折半法
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【判断题】
如果权数都相等,则加权算术平均数等于简单算术平均数
①
正确
②
错误
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【单选题】
在什么条件下,加权算术平均数与简单算术平均数不相等( )。
①
各组次数相等
②
各组变量值不等
③
各组次数都为1
④
各组次数占总次数的比重相等
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【单选题】
简单算术平均数作为加权算术平均数特例的条件是
①
各组权数相等
②
各组权数不相等
③
各组标志值相等
④
各组标志值不相等
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【判断题】
根据分组资料计算算术平均数,当各组单位数出现的次数均相等时,其加权算术平均数计算的结果与简单算术平均数计算的结果相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由间断时点数列计算序时平均数,其假定前提是现象在相邻时点之间是均匀变动的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在什么条件下,加权算术平均数等于简单算术平均数( )。
①
各组次数相等
②
各组变量值不等
③
变量数列为组距数列
④
各组次数都为1
⑤
各组次数占总次数的比重相等
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【单选题】
当简单算术平均数和加权算术平均数在计算结果上相同,是因为( )
①
权数不等
②
权数相等
③
变量值相同
④
变量值不同
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【单选题】
在什么条件下,简单算术平均数和加权算术平均数计算结果相同
①
权数不等
②
权数相等
③
变量值相同
④
变量值不同
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【判断题】
在特定条件下,加权算术平均数等于简单算术平均数。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
建设世界重要人才中心和创新高地,需要在全球综合实力竞争中最能体现和发挥中国优势的人才,形成不对称性竞争的中国创新人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
习近平总书记强调,对我国人才事业发展规律性认识的深化,要始终坚持并不断发展,这说明人才工作更需要知行合一,贵在实践创新。
①
正确
②
错误
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【判断题】
习近平总书记指出,要坚持“四个面向”,坚持全方位培养用好人才,走好人才自主培养之路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>下列选项中,关于如何做好我国人才工作的描述,不正确的是()。</p>
①
A.坚持企业对人才工作的全面领导;坚持人才引领发展的战略地位
②
B.坚持“四个面向”;坚持全方位培养用好人才
③
C.坚持深化人才发展体制机制改革;坚持聚天下英才而用之
④
D.坚持营造识才爱才敬才用才的环境;坚持弘扬科学家精神
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【单选题】
()是支撑我国到2035年基本实现现代化这个总体目标的一个关键变量。
①
A.加快建设世界重要人才中心和创新高地
②
B.培养高素质人才
③
C.解决人才紧缺问题
④
D.加大人才走出去力度
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【单选题】
下列选项中,关于新时代人才工作的历史性变革的描述,不正确的是()。
①
A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势
②
B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势
③
C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势
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【单选题】
重视人才()是建成人才强国的关键环节。
①
A.自主培养
②
B.他国培养
③
C.走到海外
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【单选题】
2003年第一次全国人才工作会议中央提出()的概念。
①
A.党管人才
②
B.企业管人才
③
C.人才管人才
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【单选题】
下列选项中,关于深入推进人才发展体质机制改革的描述,不正确的是()。
①
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
②
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
③
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
④
D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
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【单选题】
下列选项中,关于“三步走”战略构想描述错误的是()。
①
A.2025年,大幅度增长全社会研发经费投入
②
B.2030年,形成适应高质量发展的人才制度体系
③
C.2045年,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列
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