【单选题】【消耗次数:1】
为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
可变构成指数
结构影响指数
固定组成指数
都不是
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【判断题】 平均指标因素分析建立的指数体系由三个指数构成,即可变构成指数、固定构成指数和结构变动影响指数。
①  正确
②  错误
【单选题】 已知劳动生产率可变构成指数为134.5%,职工人数结构影响指数为96.3%,则劳动生产率固定构成指数为?
①  139.67%
②  129.52%
③  71.60%
④  39.67%
【判断题】 在平均指标变动因素分析中,可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
①  10%
②  7.1%
③  7%
④  11%
【单选题】 在一般情况下,商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为
①  商品销售量、平均工资水平
②  商品销售量、职工人数
③  单位商品销售价格、职工人数
④  单位商品销售价格、平均工资水平
【单选题】 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
①  10%
②  7.1%
③  7%
④  11%
【单选题】 某企业的职工工资水平比上年提高5%,企业工资总额增长7.1%,则职工人数增加()。
①  2.1%
②  2%
③  12.5%
④  42%
【单选题】 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长?
①  10%
②  7.1%
③  7%
④  11%
【单选题】 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长 ( )。
①  10%
②  7.1%
③  7%
④  11%
【单选题】 甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么?
①  甲企业职工平均工资代表性大
②  两个企业职工平均工资的代表性一样大
③  乙企业职工平均工资代表性大
④  无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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【判断题】 采购与应付系统与总账系统、存货管理系统及生产管理系统有着密切的关系。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 销售与应收子系统中,客户编码必须连续。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 采购入库单可由采购发票或采购订单生成。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在发生销售退货时,用户可以直接输入退货单,而无需调出原销售发票。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 存货的编码可以根据存货的分类按级别进行设置。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 为了处理销售业务中经常发生的运杂费等费用,应该在交易方式设置中设置非存货销售方式。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 工资项目设置完成并使用后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 供应商的编码可以分级别进行设置。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 库存子系统与( )有关系。
①  总账系统
②  销售与应收子系统
③  采购与应付子系统
④  工资管理子系统