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【单选题】【消耗次数:1】
平均指标指数是
①
平均数指数
②
个体指数的平均数
③
由两个平均指标对比形成的指数
④
两个总量指标对比形成的指数
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相关题目
【单选题】
由两个平均指标对比形成的指数是?
①
个体指数
②
平均数指数
③
平均指标指数
④
综合指数
查看完整题目与答案
【多选题】
平均指标指数包括
①
固定权数算术平均数指数
②
固定构成指数
③
可变构成指数
④
算术平均数指
⑤
结构影响指数
查看完整题目与答案
【判断题】
总指数的计算形式包括:综合指数、平均指数和平均指标指数
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
总指数的计算形式包括综合指数、平均指数和平均指标指数。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
算术平均数指数是反映平均指标变动程度的相对数。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列那些是反映平均指标变动的指数?
①
可变构成指数
②
固定构成指数
③
结构影响指数
④
算术平均知指数
⑤
调和平均指数
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【判断题】
平均指标指数是综合指数的一种变形。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
平均指标指数实际上就是综合指数的变形。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
平均数指数
①
是综合指数的变形
②
是各个个体指数的平均数
③
其权数可以是总量指标也可以是相对指标
④
是我国目前编制物价指数的常用方法
⑤
有算术平均数指数和调和平均数指数之分
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【多选题】
平均数指数是?
①
是个体指数的加权平均数
②
是计算总指数的一种形式
③
计算方法上是先综合后对比
④
资料选择时,既可用全面资料,也可用非全面资料
⑤
可作为综合指数的变形形式来使用
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随机题目
【判断题】
员工的绩效是一直保持不变的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
①
利润率
②
任务完成率
③
劳动生产率
④
产品合格率
⑤
自主性与协调性
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【单选题】
关键事件法的缺点不包括( )。
①
不能作定量分析
②
关键事件的记录和观察费时费力
③
不能具体区分工作行为的重要性程度
④
具有滞后性、短期性和表现性的特点
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【判断题】
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效的特点包括( )
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
单一性
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【判断题】
绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。
①
正确
②
错误
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【多选题】
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①
确定考评者
②
确定工作要项
③
确定绩效标准
④
确定考评对象
⑤
确定考评的具体步骤
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【多选题】
工资总额体系可以分为( )。
①
高弹性模式
②
低弹性模式
③
高稳定模式
④
折中模式
⑤
低稳定模式
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【判断题】
评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①
正确
②
错误
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