编制平均数指数，实质上就是计算个体指数的平均数。

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【多选题】平均数指数

① 是综合指数的变形

② 是各个个体指数的平均数

③ 其权数可以是总量指标也可以是相对指标

④ 是我国目前编制物价指数的常用方法

⑤ 有算术平均数指数和调和平均数指数之分

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【多选题】平均数指数是？

① 是个体指数的加权平均数

② 是计算总指数的一种形式

③ 计算方法上是先综合后对比

④ 资料选择时，既可用全面资料，也可用非全面资料

⑤ 可作为综合指数的变形形式来使用

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【单选题】算术平均数指数是

① 对个体数量指标指数进行平均

② 对个体质量指标指数进行平均

③ 对个体数量指标进行平均

④ 对个体质量指标进行平均

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【判断题】平均数指数是从个体指数出发，对个体指数加权平均以观察个体指数的平均水平。

① 正确

② 错误

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【多选题】加权算术平均数指数是一种?

① 综合指数

② 总指数

③ 平均数指数

④ 个体指数的平均数

⑤ 平均指标指数

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【多选题】加权算术平均数指数是一种( )。

① 综合指数

② 总指数

③ 平均指数

④ 个体指数加权平均数

⑤ 质量指标指数

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【判断题】所有可能的样本平均数的平均数，等于总体平均数。

① 正确

② 错误

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【判断题】综合指数是根据全面资料计算的，平均数指数是根据非全面资料计算的

① 正确

② 错误

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【单选题】权数对算术平均数的影响作用，实质上取决于

① 作为权数的各组单位数占总体单位数比重的大小

② 各组标志值占总体标志总量比重的大小

③ 标志值本身的大小

④ 标志值数量的多少

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【单选题】权数对算术平均数的影响作用，实质上取决于

① 作为权数的各组单位数占总体单位数比重的大小

② 各组标志值占总体标志总量比重的大小

③ 标志值本身的大小

④ 标志值数量的多少

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【单选题】下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？

① 《公务人员（管理）命令》

② 《公务员（纪律）条例》

③ 《公务员事物规例》

④ 《公务员服务法》

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【单选题】下列哪一项不是职业经理人的特点？

① 经营权与所有权相分离

② 工作的职业化

③ 人才配置的市场化

④ 工作的敬业性

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【单选题】下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？

① “行政管理类事业单位”改革方向

② “社会公益性事业单位”

③ “生产经营性单位”改革方向

④ “财务独立性单位”改革方向

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【单选题】下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？

① 岗位工资等级制

② 项目提成制

③ 年薪工资制

④ 兼职工资制

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② 营利性

③ 产品的非物质化

④ 知识密集性

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① 事业单位

② 机关单位

③ 社会团体

④ 民办非企业单位

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【单选题】下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向？

① 建立具有科学的法人治理结构

② 财务运作方面自负盈亏

③ 政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明

④ 工作人员使用国家事业编制

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【单选题】下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端？

① 举办主体国家化

② 资源配置计划化

③ 运行机制行政化

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① 以公共利益为目标

② 注重民主参与

③ 重视人的因素

④ 以市场为导向的政府

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【判断题】按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。

① 正确

② 错误

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