【单选题】【消耗次数:1】
质量指标指数的同度量因素一般是
基期质量指标
报告期质量指标
基期数量指标
报告期数量指标
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相关题目
【判断题】 编制质量指标综合指数以数量指标为同度量因素,并将数量指标固定在报告期。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 数量指标指数的同度量因素一般是
①  基期质量指标
②  报告期质量指标
③  基期数量指标
④  报告期数量指标
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是?
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )。
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是
①  所反映的对象范围不同
②  所比较的现象特征不同
③  所采用的编制综合指数的方法不同
④  指数化指标性质不同
【单选题】 区分数量指标指数和质量指标指数的根据是(  )
①  编制方法不同
②  指数性质不同
③  研究对象不同
④  表现形式不同
【单选题】 编制质量指标指数时,同度量因素一般固定在( )。
①  基期
②  报告期
③  都可以
④  视具体情况而定
【单选题】 编制质量指标指数时,同度量因素一般固定在( )。
①  基期
②  报告期
③  都可以
④  视具体情况而定
【单选题】 编制质量指标指数时,同度量因素一般固定在
①  基期
②  报告期
③  都可以
④  视具体情况而定
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是事业单位改革的方向选择?
①  “行政管理类事业单位”改革方向
②  “社会公益性事业单位”
③  “生产经营性单位”改革方向
④  “财务独立性单位”改革方向
【单选题】 下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
①  岗位工资等级制
②  项目提成制
③  年薪工资制
④  兼职工资制
【单选题】 下列哪一项不属于事业单位的特征?
①  社会公益性、服务性
②  营利性
③  产品的非物质化
④  知识密集性
【单选题】 下列哪一项不属于我国非政府组织?
①  事业单位
②  机关单位
③  社会团体
④  民办非企业单位
【单选题】 下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向?
①  建立具有科学的法人治理结构
②  财务运作方面自负盈亏
③  政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
④  工作人员使用国家事业编制
【单选题】 下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端?
①  举办主体国家化
②  资源配置计划化
③  运行机制行政化
④  工作人员事务化
【单选题】 下列哪一项不属于新公共服务强调的内容?
①  以公共利益为目标
②  注重民主参与
③  重视人的因素
④  以市场为导向的政府
【判断题】 按照人力资源规划的内容详略,可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误