【多选题】【消耗次数:1】
反映财务状况的会计要素有( )。
收入
费用
所有者权益
资产
负债
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【判断题】 政府财务会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。(  )
① 
② 
【多选题】 反映企业财务状况的会计要素有( )
①  资产
②  收入
③  费用
④  负债
⑤  所有者权益
【判断题】 会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六项。
①  正确
②  错误
【多选题】 反映财务状况、构成资产负债表的会计要素包括
①  资产
②  收入
③  费用
④  负债
⑤  所有者权益
【判断题】 “资产=负债+所有者权益”等式反映了企业特定时点的财务状况,它是编制资产负债表的基础。(  )
① 
② 
【单选题】 反映财务状况的会计要素是()。
①  资产、负债、所有者权益
②  资产、负债、利润
③  收入、费用、利润
④  收入、费用、资产
【多选题】 下列各项中,属于反映企业财务状况的会计要素有?
①  资产
②  收入
③  所有者权益
④  利润
【单选题】 (  )是综合反映企业资产、负债和所有者权益的情况及一定时期的经营成果和财务状况变动的书面文件。
①  会计分录
②  发票
③  会计凭证
④  会计报表
【多选题】 反映企业财务状况的会计要素包括()。
①  资产
②  负债
③  所有者权益
④  收入
【判断题】 账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加,贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误