长期股权投资采用成本法核算,如果被投资方发生亏损且未分配股利,投资方应当(　　)。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 冲减投资收益

② 冲减投资成本

③ 冲减资本公积

④ 不作会计处理

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【简答题】 [填空1]是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

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【判断题】安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导小组讨论的特点主要表现为角色平等、自组织和竞合关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。

① 正确

② 错误

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【多选题】无领导小组讨论常见的体型包括（）。

① 两难问题

② 多项选择问题

③ 资源争夺问题

④ 开放式问题

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【多选题】无领导小组讨论的特点包括（）。

① 角色平等

② 自组织

③ 竞合关系

④ 一对一面试

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【多选题】应届毕业生就业存在的劣势主要有：

① 缺乏工作经验

② 缺乏明确职业规划

③ 缺乏可塑性

④ 缺少工作人际网络

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