【判断题】【消耗次数:1】
收入不一定都表现为资产的增加,也可以表现为负债的减少
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【判断题】 收入一定表现为企业资产的增加。
①  正确
②  错误
【判断题】 收入的取得一定表现为企业资产的增加。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业的收入具体表现为一定期间( )。
①  现金的流入
②  银行存款的流入
③  企业其他资产的增加
④  企业负债的增加
⑤  企业负债的减少
【单选题】 关节不一定都具有
①  关节面
②  关节腔
③  关节盘
④  关节囊
⑤  关节软骨
【判断题】 企业实现的收入能够导致所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定都是收入
①  正确
②  错误
【判断题】 企业实现的收入能够导致所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定都是收入。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 商个人是一个法律拟制的主体,按照现代商法的观念,它可以表现为一个自然人,也可以表现为一个户,还可以表现为自然人投资设立的独资企业。
①  正确
②  错误
【判断题】 接入Internet的计算机不一定都有IP地址。
①  正确
②  错误
【单选题】 资产负债共同类科目,如果会计期末的余额在借方,表现为?
①  资产类
②  负债类
③  权益类
④  收益类
【多选题】 企业的费用具体表现为一定期间( )
①  现金的流出
②  企业其他资产的减少
③  企业负债的增加
④  银行存款的流出
⑤  企业负债的减少
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【多选题】 自我意识的培训方法主要包括( )。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是:( )。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
【多选题】 费德勒定义的情境因素包括( )。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
【多选题】 发展中心运行特点是( )。
①  采用与评价中心类似工具
②  以胜任力发展为主要目标
③  人本主义的操作范式
④  评价精确度比较高
⑤  基于特质论的操作范式
【多选题】 应用新兴技术的特点有( )。
①  与教师面对面深度沟通
②  以技术为支持基础
③  跨边界
④  学习更以学员为中心
⑤  学习以业余学习为主
【多选题】 应用新兴技术的培训类型有( )。
①  计算机教学
②  计算机辅助培训
③  E—learning
④  多媒体远程培训
⑤  多媒体视频教学
【多选题】 下列属于成功的社会化的是( )。
①  角色清晰
②  较好的工作绩效
③  积极参与工作
④  角色模糊
⑤  工作中感到孤独
【单选题】 以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
①  保证培训方法的选择要具备针对性
②  保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性
③  保证培训方法与受众群体的特征相一致
④  保证培训方法适宜于所有的培训领域
【单选题】 在管理方格图中,(9,9)型被称为( )。
①  虚弱型管理
②  专权型管理
③  理想型管理
④  中庸之道型管理