企业的应付福利费应当按照应付工资总额的14%计提。

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【判断题】根据福利部门人员的工资总额计提的福利费所做的会计分录借方是“应付福利费”科目。 ( )

① 正确

② 错误

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【单选题】职工福利费按工资总额提取的比例是：

① 10%

② 14%

③ 20%

④ 17%

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【判断题】应付款项包括应付货款、工资、福利费、股利、税费和其他款项。（　　）

① 对

② 错

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【简答题】按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入[填空] 而不应在[填空] 中列支。

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【单选题】按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记的会计科目是( )。

① 应付福利费

② 管理费用

③ 制造费用

④ 营业外支出

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【多选题】下列项目中，在应付福利费中开支的有

① 医务经费

② 管理人员工资

③ 幼儿园经费

④ 职工生活困难补助

⑤ 职工医药费

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【单选题】企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额（　　）的部分，准予扣除。

① 10%

② 14%

③ 16%

④ 20%

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【单选题】下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（　　）。

① 企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出

② 失业保险及生育保险应计入工资薪金当中

③ 丧葬补助费、抚恤费应计入福利费

④ 供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

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【多选题】工资总额包括（　　）。

① 住房公积金

② 职工福利费

③ 奖金

④ 津贴

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【单选题】《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（　）缴纳失业保险费。

① 2%

② 3%

③ 5%

④ 8%

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② 错误

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① 正确

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② 错误

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② 错误

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① 正确

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