【判断题】【消耗次数:1】
企业以自产的产品发放给职工作为非货币性福利时,应当以产品的公允价值计量职工薪酬的金额。
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【单选题】 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是(  )。
①  现值
②  历史成本
③  重置成本
④  公允价值
【判断题】 企业将自产产品发放给员工不应当视同销售。(  )
① 
② 
【单选题】 凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
① 
② 
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本。( ? )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业以公允价值计量负债,应当遵循的原则有(  )。
①  存在相同或类似负债可观察市场报价的,应以该报价为基础确定该负债的公允价值
②  不存在相同或类似负债可观察市场报价,但其他方将其作为资产持有的,企业应从持有该资产的市场参与者角度,以该资产的公允价值为基础确定该负债的公允价值
③  不存在相同或类似负债可观察市场报价,并且其他方未将其作为资产持有的,企业应当从承担负债的市场参与者角度,采用估值技术确定该负债的公允价值
④  企业以公允价值计量负债,应当假定在计量日将该负债转移给其他市场参与者,而且该负债在转移后继续存在,并由作为受让方的市场参与者履行义务
【多选题】 (多选)分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及到的账户有( )
①  管理费用
②  制造费用
③  生产成本
④  应付职工薪酬
【单选题】 工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①  小时
② 
③ 
④ 
【多选题】 以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
①  从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②  应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③  从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④  因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【多选题】 以公允价值为基础计量的非货币性资产交换,涉及补价的,应当按照下列(  )规定进行处理。
①  支付补价的,以换出资产的公允价值,加上支付补价的公允价值和应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
②  收到补价的,以换出资产的公允价值,加上支付补价的公允价值和应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
③  收到补价的,以换出资产的公允价值,减去收到补价的公允价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
④  支付补价的,以换出资产的公允价值,减去收到补价的公允价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的成本,换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入当期损益
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【判断题】 因工伤致残完全丧失劳动能力,退职后饮食起居需人扶助的,因工残废抚恤金的数额为本人工资的75%,付至死亡时止。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者有权参加和组织工会。
①  正确
②  错误
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①  用工权利能力
②  用工行为能力
③  劳动休息权利
④  劳动权利能力
⑤  劳动行为能力
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①  交通、铁路行业
②  邮电行业
③  航空行业
④  渔业行业
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①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  12个月
【单选题】 《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①  第二级
②  第三级
③  第四级
④  第五级
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