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【判断题】【消耗次数:1】
工业企业出租无形资产取得的收入属于其他业务收入,但出售无形资产取得的收入属于营业外收入。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业出租无形资产取得的收入,应当计入()
①
A主营业务收入
②
B其他业务收入
③
C投资收益
④
D营业外收入
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【判断题】
工业企业出租周转材料和出售周转材料取得的收入,都属于其他业务收入。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工业企业出租固定资产所取得的收入,属于( )。
①
主营业务收入
②
其他业务收入
③
投资收益
④
资产处置损益
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【判断题】
出租无形资产租金收入符合收入的定义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业转让商品取得的收入属于主营业务收入,提供服务取得的收入属于其他业务收入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业出售无形资产、固定资产和投资性房地产所取得的净收益,均属于企业利得,计入营业外收入。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列各项收入中,属于工业企业的其他业务收入的有( )。
①
提供运输劳务所取得的收入
②
销售自产产品
③
出租无形资产所取得的收入
④
销售材料产生的收入
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【判断题】
(判断)商品取得的收入均属于“主营业务收入”,而提供劳务取得的收入则属于“其他业务收入”。()
①
对
②
错
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【多选题】
(多选)工业企业发生的下列各项业务中,取得的收入应通过“其他业务收入”核算的有()。
①
销售原材料
②
出售固定资产
③
出租无形资产
④
销售商品
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【多选题】
工业企业下列业务形成的收入中,属于主营业务收入的有( )。
①
销售产成品
②
销售半成品
③
销售原材料
④
出租包装物
⑤
出租低值易耗品
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随机题目
【单选题】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是:
①
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②
在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③
在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④
对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
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【单选题】
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是(? )
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
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【单选题】
企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
①
各层次的目标都是具体而可控的
②
上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
③
各层次的目标都是模糊而不可控的
④
上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
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【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为(? )是不对的。
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
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【单选题】
对于建立控制标准,哪一种说法不恰当?
①
标准应便于衡量
②
标准应有利于组织目标的实现
③
建立的标准不可以更改
④
建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
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【单选题】
根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的? (1) 就业保障 (2) 上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4) 同乡联谊会 (5) 满足标准热量摄入量的食品
①
(5)(1)(4)(2)(3)
②
(5)(4)(1)(3)(2)
③
(5)(4)(1)(2)(3)
④
(5)(1)(3)(4)(2)
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【单选题】
矩阵结构这种组织形式适用于( )
①
工作内容变动频繁的组织
②
工作内容比较稳定的组织
③
每项工作的完成需要技术知识比较复杂的组织
④
每项工作的完成需要人手较多的情况
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【单选题】
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
①
公司文化
②
政治手腕
③
经济条件
④
激励理论
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【单选题】
下列( )性质不属于管理的特性。
①
综合性
②
应用性
③
精确性
④
艺术性
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【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:
①
对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
②
越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
③
任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
④
层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
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