【多选题】【消耗次数:1】
资产负债表“期末余额”的填列方法有(  )。
根据总账科目余额填列
根据明细账科目余额计算填列
根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列
根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列
综合运用上述填列方法分析填列
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【单选题】 下列资产负债表项目中,根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列的是()。
①  预收款项
②  短期借款
③  无形资产
④  长期借款
【多选题】 下列各项中,需要根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列于资产负债表的有( )。
①  应收账款 
②  交易性金融资产 
③  在建工程 
④  无形资产
【单选题】 (单选)编制资产负债表时,根据总账余额和明细账余额计算填列的项目是( )。
①  应付职工薪酬
②  长期借款
③  应收票据
④  货币资金
【多选题】 资产负债表中“期末余额”的填列方法有(  )。 (
①  根据总账科目余额填列
②  根据明细账科目余额计算填列
③  根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列
④  根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列
⑤  综合运用上述填列方法分析填列
【判断题】 资产负债表中“应收股利”项目根据总账科目余额填列。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列资产负债表项目中,根据总账科目余额直接填列的有(  )。
①  “短期借款”科目
②  “实收资本”科目
③  “应付账款”科目
④  “应收账款”科目
⑤  “货币资金”科目
【单选题】 1、下列各项中,资产负债表中“期末余额”根据总账科目余额直接填列的项目是()。
①  开发支出
②  在建工程
③  应付账款
④  短期借款
【判断题】 资产负债表期末余额可以根据总账科目余额填列,如“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”等项目;有些项目则需根据几个总账科目的期末余额计算填列,如“货币资金”项目,需根据“库存现金”“银行存款”“其他货币资金”三个总账科目的期末余额的合计数填列。
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表期末余额可以根据总账科目余额填列,如“交易性金融资产”“短期借款”“应付职工薪酬”等项目;有些项目则需根据几个总账科目的期末余额计算填列,如“货币资金”项目,需根据“库存现金”“银行存款”“其他货币资金”三个总账科目的期末余额的合计数填列。
①  正确
②  错误
【多选题】 (多选)下列资产负债表项目中,( )应根据相关科目明细余额填列。
①  预收账款
②  应收账款
③  存货
④  应付账款
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【判断题】 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①  正确
②  错误
【判断题】 标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
【判断题】 效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 观察法可以测量认知成果。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。
①  笔试法
②  观察法
③  态度调查法
④  焦点小组法
⑤  访谈法
【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
【多选题】 在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果