【多选题】【消耗次数:1】
资产负债表中的“存货”项目,需要根据(  )的分析汇总数填列。
原材料
库存商品
委托加工物资
材料采购
发出商品
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相关题目
【单选题】 资产负债表中需要根据几个总账余额汇总填列的项目是(??? )
①  短期借款
②  货币资金
③  应付账款
④  累计折旧
【多选题】 资产负债表中的存货项目应该根据( )账户的期末余额进行填列。?
①  “原材料”账户
②  “固定资产”账户
③  “生产成本”账户
④  “库存商品”账户
【多选题】 资产负债表中的“存货”项目应根据(  )科目的期末借方余额之和填列。
①  交易性金融资产
②  原材料
③  库存商品
④  生产成本
⑤  在途物资
【判断题】 发出商品科目的期末余额应并入资产负债表存货项目反映。(  )
①  正确
②  错误
【多选题】 资产负债表的存货项目,应根据下列账户( )的期末余额填列。
①  原材料
②  生产成本
③  库存商品
④  在途物资
【多选题】 资产负债表的存货项目,应根据下列账户( )的期末余额填列。
①  原材料
②  生产成本
③  库存商品
④  在途物资
【多选题】 资产负债表的存货项目,应根据下列账户( )的期末余额填列。
①  原材料
②  生产成本
③  库存商品
④  在途物资
⑤  主营业务成本
【单选题】 资产负债表的下列项目中,需要根据几个总账账户的期末余额进行汇总填列的是( )。
①  应收账款
②  短期借款
③  货币资金
④  固定资产
【单选题】 资产负债表的下列项目中,需要根据几个总账账户的期末余额进行汇总填列的是( )。
①  应收账款
②  短期借款
③  货币资金
④  固定资产
【单选题】 资产负债表的下列项目中,需要根据几个总账科目的期末余额进行汇总填列的是()。
①  应付职工薪酬
②  短期借款
③  货币资金
④  资本公积
随机题目
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【单选题】 培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①  标准
②  环境
③  方法
④  策略
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【单选题】 制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训制度
④  培训评估方案
【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定
【单选题】 评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  作业表现
②  环境条件
③  评价指标
④  绩效要求
【单选题】 下列不属于培训需求分析意义的是( )。
①  获得组织绩效提升的途径
②  了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
③  确定培训的成本与价值
④  建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
【单选题】 培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和( )。
①  班级管理系统
②  培训者管理系统
③  培训制度设计系统
④  培训实施系统