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【多选题】【消耗次数:1】
在西方国家流行的贷款审查的“6C”原则是指品德、能力、( )。
①
资本
②
担保品
③
经济环境
④
事业的连续性
⑤
经济效益
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相关题目
【单选题】
西方国家使用最为广泛的公共选择理论的原则是()
①
多数票原则
②
交易成本原则
③
产权原则
④
逆向选择原则
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【判断题】
出资赞助社会公益事业,为企业经济效益的提高创造社会大环境。所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
出资赞助公益事业,为企业经济效益的提高,创造了社会大环境,所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下()是计算经济效益的公式。
①
经济效益=生产总值-生产成本
②
经济效益=生产总值+生产成本
③
经济效益=生产总值/生产成本
④
经济效益=(生产总值-生产成本)/生产总值
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【判断题】
生态旅游具有经济效益、社会效益、环境效益以及人文效益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生态旅游具有经济效益、社会效益、环境效益以及人文效益。
①
对
②
错
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【多选题】
广告经济效益测定的方法有( )
①
广告费用比例法
②
视向测试法
③
广告效果比率法
④
市场占有率法
⑤
瞬间显露测验法
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【判断题】
经济决策执行的结果能够为社会带来满意的经济效益。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑业是西方国家国民经济的三大支柱之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在合理组织流通活动中,实现商物分离的原则是提高社会经济效益的客观需要企业现代化发展的需要。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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