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【判断题】【消耗次数:1】
预算年度是指预算收支起讫的有效期,大多为一个日历年。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
预算年度是指预算收支起讫的有效期限,大多为一个日历年。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前,我国实行日历年制预算年度,美国实行跨年制预算年度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按现行规定,资产评估报告的有效期为一年,这里的有效期是指()。
①
自评估报告投出日起一年
②
自评估基准日起一年
③
自评估人员进入评估现场日起一年
④
自评估事务所接受评估项目,并签定业务约定书日起一年
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【单选题】
监理合同的有效期是指( )
①
合同签订日至收到尾款日
②
合同签订日至合同约定完成日
③
合同约定的开工日至完工日
④
合同约定的开工日至竣工验收日
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【单选题】
按现行规定,资产评估报告的有效期为1年,这里的有效期是指()
①
自评估报告投出日起1年
②
自评估基准日起1年
③
自评估人员进行评估现场日起1年
④
自评估事务所接受评估项目,并签订业务约定书起1年
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【单选题】
将政府同一预算年度内的全部财政收支汇集编入单一的总预算内,排列在一张表上。指的是( )。
①
增量预算
②
零基预算
③
单式预算
④
复式预算
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【单选题】
对有效期已过的药品,正确的做法是()
①
A如果外观无变化,可以使用
②
B可以用,但须观察病人反应
③
C不得再用
④
D以上都是
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【单选题】
化学药品标签上有效期的标注格式正确的
①
有效期至XXXX年
②
有效期至XX年XX
③
有效期分装之日起X年
④
有效期至XXXX年XX月
⑤
有效期至XX月XXXX年
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【单选题】
随着预算执行不断补充预算,但始终保持一个固定预算期长度的预算编制方法是( )。
①
弹性预算法
②
零基预算法
③
滚动预算法
④
定期预算法
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【单选题】
随着预算执行不断补充预算,但始终保持一个固定预算期长度的预算编制方法是( )。
①
弱性预算法
②
零基预算法
③
滚动预算法
④
定期预算法
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随机题目
【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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【多选题】
从考核的目的来看,绩效指标有()
①
结果
②
行为
③
能力
④
策略
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【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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