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【多选题】【消耗次数:1】
凯恩斯认为,人们持有货币是出于( )的需要。
①
交易动机
②
营业动机
③
预防动机
④
投机动机
⑤
储藏动机
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相关题目
【多选题】
人们持有货币的动机主要有()
①
交易动机
②
投资动机
③
预防性动机
④
投机动机
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【多选题】
凯恩斯认为,人们偏好货币的流动性是出于( )等动机的。
①
交易动机
②
谨慎动机
③
贪婪动机
④
投机动机
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【多选题】
企业持有现金动机有( )。
①
保值动机
②
交易动机
③
预防动机
④
投机动机
⑤
补偿动机
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【多选题】
持有现金的动机包括( )
①
交易性动机
②
预防性动机
③
提高短期偿债能力动机
④
投机性动机
⑤
降低持有成本动机
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【多选题】
企业持有现金的动机有( )。
①
交易动机
②
预防动机
③
投资动机
④
投机动机
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【多选题】
企业持有现金的动机有( )。
①
交易动机
②
预防动机
③
投机动机
④
为在银行维持补偿性余额
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【单选题】
各种持有现金的动机中,属于应付未来现金流入和流出随机变动的动机是( )。
①
交易动机
②
预防动机
③
投机动机
④
长期投资动机
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【判断题】
需要就是动机,动机就是需要
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业持有一定量现金的动机主要包括( )。
①
交易动机
②
预防动机
③
降低持有成本动机
④
提高短期偿债能力动机
⑤
投机动机
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【多选题】
企业持有一定量现金的动机主要包括( )。
①
交易动机
②
预防动机
③
降低持有成本动机
④
提高短期偿债能力动机
⑤
投机动机
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随机题目
【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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