下面哪一项是人力资源的特点?( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源管理的特点？

① 人本性

② 战略性

③ 动态性

④ 激励性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源的特征？

① 社会实践性

② 主观能动性

③ 使用的无限性

④ 价值创造性

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的特性不包括以下哪一项( )。

① 双重性

② 持续性

③ 能动性

④ 可操作性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？

① 总体人力资源

② 可供人力资源

③ 劳动力技能素质

④ 在用人力资源

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源规划的一般性作用是（　　）。

① 增强变革环境下的人力资源能力

② 保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性

③ 加强员工参与和对人力资源的理解

④ 改善人力资源预算控制

查看完整题目与答案

【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？

① 管理目的公益性

② 管理方式的人性化

③ 以聘用制为基础

④ 重视薪酬激励

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项属于人力资源开发战略途径

① 任人唯贤

② 破格提拔

③ 岗位轮换

④ 自主培养

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】 X～N(3,4),则P(X3)= x=3)

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】事件A的概率P（A）等于O, 事件A也有可能发生

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设A、B、C为三事件，若满足：P(AB)=P(A)P(B),P(AC)=P(A)P(C),P(BC)=P(B)P(C),则三事件A、B、C 必然相互独立。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】随机向量（X,Y）服从二元正态分布，则X的边际分布为正态分布，Y的边际分布也为正态分布.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 A∪B∪C”表示三事件A、B、C至少有一个发生。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “某射击手一次射击命中的环数”是几何概型

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设X服从参数为λ的泊松分布，则D(2X+1)=2λ

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公车5分钟一趟，求等待时间不超过3分钟的概率0.6

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 n个相互独立的随机变量之积的特征函数等于他们的特征函数之积

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果二元随机变量（X，Y）有 D(X﹣Y)=D(X+Y)，则X与Y不相关

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案