【多选题】【消耗次数：1】
下面哪一项是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
关于工商行政监督职业道德规范，在“财经专业的职业道德建设”的讲课谈到了（ ）以外的三项。
①
依法管理，维护秩序
②
对同行的责任
③
清正廉明，树立形象
④
热情服务，尽职尽责
【单选题】
财经职业道德是：财经工作实践中形成的，用以指导和调整财经工作者行为（ ）的规范的概括与总结，其具体内容随着经济社会的发展而发展。
①
及其与他人和社会关系
②
及其与他人关系
③
及其与同行关系
④
及其与社会关系