【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
企业规章制度
国家法律
地方法律法规
劳动法
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相关题目
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【判断题】 工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 维新派与守旧派论战的主要问题是?
①  要不要兴民权、设议院,实行君主立宪
②  要不要变法
③  要不要废八股、改科举和兴西学
④  要不要推翻帝制,建立民主共和国
【多选题】 近代中国工人阶级的主要来源是?
①  农民
②  破产的手工业者
③  城市贫民
④  中小地主
【单选题】 1905 年 11 月,孙中山在《民报》发刊词中将中国同盟会的政治纲领概括为?
①  创立民国、平均地权
②  民族主义、民权主义、民生主义
③  联俄、联共、扶助农工
④  驱除鞑虏、恢复中华、创立合众政府
【单选题】 在近代中国,实现国家富强和人民富裕的前提条件是?
①  反对帝国主义的侵略
②  建立资本主义制度
③  争得民族独立和人民解放
④  推翻封建主义的统治
【单选题】 辛亥革命的最大功绩是?
①  结束了2000多年的君主专制政体,建立了资产阶级共和国
②  使人民获得了一些民主和自由的权利
③  为资本主义的发展创造了条件
④  使民主共和观念深入人心
【单选题】 中国第一次比较完全意义上的资产阶级民主革命是指?
①  辛亥革命
②  北伐战争
③  国民革命
④  抗日战争
【判断题】 中国的民族资产阶级在政治上表现出两面性。
①  正确
②  错误
【判断题】 严复提出了“振兴中华”的口号。
①  正确
②  错误
【多选题】 洋务派创办的军工企业有?
①  江南制造总局
②  轮船招商局
③  金陵机器局
④  福州船政局
【多选题】 中国资产阶级两部分是?
①  民族资产阶级
②  官僚资产阶级
③  中产阶级
④  小资产阶级