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【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
参考答案:
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相关题目
【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
维新派与守旧派论战的主要问题是?
①
要不要兴民权、设议院,实行君主立宪
②
要不要变法
③
要不要废八股、改科举和兴西学
④
要不要推翻帝制,建立民主共和国
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【多选题】
近代中国工人阶级的主要来源是?
①
农民
②
破产的手工业者
③
城市贫民
④
中小地主
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【单选题】
1905 年 11 月,孙中山在《民报》发刊词中将中国同盟会的政治纲领概括为?
①
创立民国、平均地权
②
民族主义、民权主义、民生主义
③
联俄、联共、扶助农工
④
驱除鞑虏、恢复中华、创立合众政府
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【单选题】
在近代中国,实现国家富强和人民富裕的前提条件是?
①
反对帝国主义的侵略
②
建立资本主义制度
③
争得民族独立和人民解放
④
推翻封建主义的统治
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【单选题】
辛亥革命的最大功绩是?
①
结束了2000多年的君主专制政体,建立了资产阶级共和国
②
使人民获得了一些民主和自由的权利
③
为资本主义的发展创造了条件
④
使民主共和观念深入人心
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【单选题】
中国第一次比较完全意义上的资产阶级民主革命是指?
①
辛亥革命
②
北伐战争
③
国民革命
④
抗日战争
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【判断题】
中国的民族资产阶级在政治上表现出两面性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严复提出了“振兴中华”的口号。
①
正确
②
错误
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【多选题】
洋务派创办的军工企业有?
①
江南制造总局
②
轮船招商局
③
金陵机器局
④
福州船政局
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【多选题】
中国资产阶级两部分是?
①
民族资产阶级
②
官僚资产阶级
③
中产阶级
④
小资产阶级
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