人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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相关题目

【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【判断题】招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【判断题】从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。

① 正确

② 错误

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【判断题】工作设计是人力资源管理的核心工作之一

① 正确

② 错误

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【多选题】针对强AI的描述哪些是对的：（）。

① A.是未来的 AI

② B.可以从事所有人类可以做的智能工作

③ C.在某一领域学得的智能可以应用到别的领域去

④ D.如果强制用在其他领域，可能容易崩解

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【单选题】智能汽车设计时的安全考虑应该包括（）。

① A.减少人类自由度

② B.设计过程采用黑盒模式

③ C.限制智能车的最低速度

④ D.建立智能车专用道

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【单选题】关于科技特异点，（）。

① A.是一个具体的时间点

② B.是很快来临的科技爆发点

③ C.是可预测的

④ D.是一个假说

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【单选题】下面哪个不属于机器人的分类：（）。

① A.固定

② B.移动

③ C.飞行

④ D.人形

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【单选题】下面哪个不属于机器人的抓取系统：（）。

① A.平动机械手

② B.真空吸盘

③ C.三维相机系统

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【单选题】据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，基于领英平台的全球人工智能领域技术人才数量超过200万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数只有5万人，位居全球第（）。

① A.2

② B.5

③ C.7

④ D.10

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【单选题】自动驾驶的道德问题，包括（）。

① A.可用性

② B.跨系统应用的可行性

③ C.广泛的人工智能和机器人安全问题

④ D.测试是否完善

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【单选题】近几年，我国人工智能高端人才回流率偏（）。

① A.低

② B.高

③ C.适中

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【单选题】由于农业场景复杂，（）等设备在实际应用中存在效率不高、灵活度不够等问题，智能化设备的性能还需要进一步提升。

① A.农业智能机器人

② B.工业机械手

③ C.医用机械手

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【单选题】我国各地市区域医疗信息化平台招投标正在快速展开，预计未来几年公共卫生信息化将保持在（）的高速增长。

① A.20%-30%

② B.20%-35%

③ C.20%-40%

④ D.30%-50%

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