【判断题】【消耗次数:1】
人力资源管理将人看作成本中心。
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 老年人活动人力资源管理基本原则错误的是( )。
①  挖潜和培养相结合的原则
②  奖励与惩罚相结合的原则
③  科学标准管理与个性化的人际管理相结合的原则
④  教育与培训相结合的原则
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
随机题目
【多选题】 要坚定中国特色社会主义()。
①  教育自信
②  道路自信
③  理论自信
④  制度自信
⑤  文化自信
【单选题】 传统的中国式教育注重的是()
①  形象思维
②  联想思维
③  发散思维
④  收敛思维
【单选题】 纳米材料的制作是()最先发展起来的。
①  日本
②  美国
③  德国
④  英国
【单选题】 根据本课程,田中的研究项目之所以能够持续下去,最重要的是()。
①  政府出资
②  税收优惠
③  民间借贷
④  资金储备
【单选题】 本课程认为,GDP的最大的内生动力是()。
①  投资
②  消费
③  进出口
④  创新
【单选题】 本课程认为,从当前的经济形势看创业活动的核心要素是()。
①  资本
②  政策支持
③  人才
④  创新
【单选题】 作为一项管理工具,KT决策法的价值在于()
①  能够有效限制误导决策的各项故意或无意的偏见
②  发挥领导的决策自由
③  使下属对领导决策心服口服
④  帮助做出艰难的市场决策
【单选题】 中国要解决能源问题,在于对()的开发。
①  核能
②  水能
③  新能源
④  石油
【单选题】 科学研究和技术开发形成一批关键核心技术,掌握一批自主知识产权,这些都是()问题。
①  科学研究
②  技术开发
③  核心技术
④  知识产权
【单选题】 根据本课程,以下不是软创新的主要特点的是()
①  感官体验
②  文化内涵
③  个性化
④  同步性