【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
①
离职率高
②
员工缺乏工作主动性
③
罢工事件
④
生产达不到定额标准
参考答案：
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相关题目
【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】
下列关于教育费附加减免的说法，正确的是( )
①
对进口的产品征收增值税的同时征收教育费附加
②
对出口产品退还增值税的同时退还教育费附加
③
下岗职工从事个体餐饮，自领取税务登记证之目起3年内免征教育费附加
④
企业减免增值税1年后才能减免教育费附加
【单选题】
下列关于最低计税价格的说法中，表述正确的是()
①
卷烟消费税最低计税价格核定范围为卷烟生产企业在生产环节销售的所有牌号、规格的卷烟
②
实际销售价格高于核定计税价格的卷烟,按核定计税价格征收消费税
③
白酒生产企业销售给销售单位的白酒，生产企业消费税计税价格低于销售单位对外销售价格80%以下的，税务机关应核定消费税最低计税价格
④
白酒消费税最低计税价格由白酒生产企业自行确定
【单选题】
某金店为增值税一般纳税人，2019年5月零售金银首饰取得含税销售额51.48万元，其中包括以旧换新销售金银首饰实际收取的含税销售额3.51万元，该批以旧换新销售的新金银首饰零售价为8.19万元。2019年5月该金店此笔业务应纳消费税()万元
①
2.28
②
2.40
③
2.55
④
2.57
【单选题】
某企业为增值税一般纳税人，兼营增值税应税项目和免税项目。2019年7月应税项目取得不含税销售额1200万元，适用税率13%，免税项目取得销售额1000万元;当月购进用于应税项目的材料支付价款700万元，适用税率13%，购进用于免税项目的材料支付价款400万元;当月购进应税项目和免税项目共用的自来水支付价款10万元、进项税额0.9万元，购进共用的电力支付价款8万元，进项税额无法在应税项目和免税项目之间准确划分;当月购进项目均取得增值税专用发票并在当月抵扣。2019年7月该企业应纳增值税()万元
①
83.04
②
63.06
③
63.94
④
103.67
【单选题】
下列行为中，应当缴纳契税的是()
①
个人以目有房产投入本人独资经营的企业
②
企业将目有房产与另一企业的房产等价交换
③
公租房经营企业购买住房作为公租房
④
企业以自有房产投资于另一企业异取得相应的股权
【多选题】
下列行为，属于增值税视同销售的有()
①
在同一个县(市)范围内设有两个机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送另一机构用于销售
②
将外购的货物抵付员工工资
③
将自产货物作为股利分配给股东
④
将委托加工收回的货物用于个人消费
【多选题】
关于土地增值税分期分批开发、转让房地产扣除项目的确定中，正确的有()
①
扣除项目金额的确定，可按转让土地使用权的面积占总面积的比例计算分摊
②
扣除项目金额的确定，可按建筑面积计算分摊
③
扣除项目金额的确定，可按税务机关确定的其他方式计算分摊
④
总面积，是指可转让土地使用权的土地总面积