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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
①
离职率高
②
员工缺乏工作主动性
③
罢工事件
④
生产达不到定额标准
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理费用不包括( )。
①
招聘费用
②
培训费用
③
员工教育经费
④
劳动争议处理费用
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是( )。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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随机题目
【判断题】
传统媒体只有完成数字化转型,满足能在网上传播的要求,与新兴媒体融合发展,才有生机和出路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传媒素养问题,最初是由中国人提出来的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在互联网、全媒体时代,信息批判能力应是合格网民的“标配”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传媒素养教育首先在英国被引入学校教育。
①
正确
②
错误
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【判断题】
两岸关系的内部结构呈现“台衰陆兴”与“台退陆进”的巨变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
20世纪90年代初,台湾海基会与大陆海协会于1992年达成的两岸在事务性协商中坚持的基本原则即“九二共识”,成为日后两岸关系发展的最重要政治基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
台湾问题从内战延续与国共权力之争问题逐步变为两岸关系问题,变为两岸之间及大陆与岛内不同政治势力之间的政治博弈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
台湾岛内政治与社会的巨大变化,是影响两岸关系发展尤其是政治关系发展的关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
两岸关系的主导权在祖国大陆手中,实现祖国统一的大势不可阻挡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2019年,习近平总书记在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上发表重要讲话,科学回答了在中华民族伟大复兴新征程中,如何推进祖国实现和平统一时代命题,为新时代对台工作提供根本遵循和行动指南。
①
正确
②
错误
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