人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 离职率高

② 员工缺乏工作主动性

③ 罢工事件

④ 生产达不到定额标准

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① 增强变革环境下的人力资源能力

② 保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性

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① 对

② 错

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① 兴趣

② 年龄

③ 能力

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