【多选题】【消耗次数:1】
草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容( )等。
劳动合同必须经过鉴定
使用政府推荐的劳动合同示范文本
劳动合同符合企业利益的需求
劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
参考答案:
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相关题目
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【多选题】 <p>根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。</p>
①  劳动合同期限
②  工作内容
③  劳动保护和劳动条件
④  试用期限
⑤  劳动纪律
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 劳动合同的法定内容不包括()。
①  试用期限
②  劳动合同期限
③  劳动保护和劳动条件
④  劳动报酬
【单选题】 劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
①  合同期限
②  工作内容
③  劳动报酬
④  保密义务
【多选题】 劳动合同的解除是指( )
①  劳动合同的期限届满
②  双方约定的解除条件出现
③  劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④  即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
随机题目
【多选题】 MAP分析系统的每个分析任务都要按照学习的( )两个因素进行分级。
①  难度
②  强度
③  关键程度
④  所需时间
【多选题】 下列属于MAP系统描述因素的是:( )。
①  工作环境
②  个人工作要求
③  工作活动
④  未来变化
【多选题】 某研发团队领导在管理管理内部时,出现团队成员不愿意合作的情况,以及开会时有人借口在外出差难以参会的情况,你认为这个团队要强化什么样的人际技能:( )。
①  解决冲突
②  合作解决问题
③  沟通能力
④  计划与协调
【单选题】 用于衡量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的信度测量方法叫( )。
①  折半信度法
②  α信度系数法
③  外部一致性信度
④  内部一致性信度
【单选题】 临界特质分析系统的英文简称是( )。
①  TTA
②  TTAS
③  MPDQ
④  FJA
【单选题】 组织结构中存在三种权力:直线权力、职能权力和( )。
①  授予权力
②  参谋权力
③  直线职能权力
④  直线参谋权
【单选题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①  工作内容
②  个人素质能力
③  工作描述
④  任职资格
【单选题】 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①  20%
②  25%
③  50%
④  100%
【判断题】 用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①  正确
②  错误