【多选题】【消耗次数：1】
下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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相关题目
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（ ）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
77．病人张某，女，52岁，输液过程中出现空气栓塞，病人应采取的体位是
①
A. 端坐位，双腿下垂
②
B. 仰卧位，头偏向一侧
③
C. 俯卧位
④
D. 左侧卧位，头低脚高
⑤
E. 右侧卧位，头高脚低
【单选题】
96. 如果锐器盒离你太远，这时你将如何处理使用后的注射器
①
A. 双手将针头回套
②
B. 单手操作将针放入护套
③
C. 双手分离针头和注射器
④
D. 将注射器交给同事，请她替你扔掉
⑤
E. 把针部分盖住并折弯
【单选题】
68．下列哪项不符合无痛注射法
①
A．分散病人的注意力
②
B．使肌肉松弛
③
C．注射时做到“二快一慢”
④
D．注射强刺激性药液针头要长
⑤
E．先注射刺激性强的药物
【单选题】
100．某患者以急性广泛性前壁心肌梗死收入院，医生开写的医嘱中需立即执行的是
①
A. 禁食
②
B. 记录24小时出入液量
③
C. 哌替啶50mg肌内注射，St
④
D. 一级护理
⑤
E. 10%葡萄糖500ml+10%氯化钾15ml+胰岛素8U静脉滴注，qd