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【判断题】【消耗次数:1】
《圣经.旧约》是基督教初期产生的关于耶稣及其使徒们的传说、言行录和书信。
①
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②
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相关题目
【判断题】
基督教合法之后,大量罗马人开始加入基督教是因为他们之前就信任基督教义。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
基督教分为()三大派别。
①
天主教
②
正教
③
景教
④
新教
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【单选题】
下列不属于基督教文化的是( )。
①
感恩节
②
洗礼
③
弥撒
④
开斋节
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【单选题】
()把基督教确立为罗马帝国的国教。
①
A.凯撒
②
B.奥古斯丁
③
C.君士坦丁
④
D.狄奥多西
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【多选题】
基督教和下列哪些文化有直接的传承关系( )。
①
希腊文化
②
希伯来文化
③
阿拉伯文化
④
穆斯林文化
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【判断题】
可以这样说,没有基督教就没有现代西方文化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中世纪基督教文化的标志性建筑风格是( )。
①
洛可可式
②
哥特式
③
巴洛克式
④
罗马式
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【判断题】
意大利的人文主义者憎恨基督教灭绝人性的宗教理想,所以人文主义者的最终目的就是从根本上反对信仰基督教。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基督教在中国设立的最大出版机构广学会发行的报刊是( )。
①
《中国丛报》
②
《北华捷报》
③
《字林西报》
④
《万国公报》
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【判断题】
基督教在公元16世纪分裂为新教和东正教。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对行为的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①
正确
②
错误
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