【单选题】【消耗次数:1】
Body language contains a lot of information. So, ______ your body language
be likely to
be aware of
be friendly with
be patient with
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相关题目
【单选题】 Imitation is the highest form of flattery. So when a person follows or matches your body language, it signals they areyou.
①  in accountwith
②  in comparisonwith
③  in conflictwith
④  in sync with
【判断题】 Alcoholic drink can have a bad effect for your body.
①  正确
②  错误
【单选题】 17.Her_____ body language spoke much louder than her actual words.
①  graceful
②  . grateful
③  gracious
④  grand
【单选题】 4. The body can’t storevitamin C. So it is_________ to have a fresh supply every day.
①  essential
②  visible
③  ultimate
④  profound
【单选题】 We must remain() of Internet information.
①  worth
②  skeptical
③  skepticism
④  skeptically
【单选题】 在body中插入浮动框架正确语句是( )。
①  body iframe src=…’name=rightframe .../body
②  body iframe src=””name=rightframe” /iframe .../body
③  body frame src=…’name=rightframe .../body
④  body frame src=…’name=rightframe” /frame .../body
【单选题】 The computer of this kind is ____ handling with all kinds of information.
①  capable to
②  able to
③  capable of
④  able of
【多选题】 Computer can store_____________ amounts of information.
①  huge
②  vast
③  large
④  small
【单选题】 Radio, television and press ____ of conveying news as information.
①  are the most common three means
②  are the most three common means
③  are the three most common means
④  are three the most common means
【多选题】 _____________ , you are perfect in mind and body.
①  In time
②  In a word
③  In short
④  In sum
随机题目
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放