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【单选题】【消耗次数:1】
甲将自己的一条金项链卖给乙,甲怕乙后悔,当即请在公证处工作的朋友丙到场作证。他们的行为属于( )
①
A. 双方法律行为
②
B. 多方法律行为
③
C. 要式法律行为
④
D. 实践性法律行为
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相关题目
【单选题】
甲将自己的一条金项链卖给乙,甲怕乙后悔,当即请在公证处工作的朋友丙到场作证。他们的行为属于
①
双方法律行为
②
多方法律行为
③
要式法律行为
④
实践性法律行为
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【判断题】
双务法律行为都是有偿法律行为,单务法律行为都是无偿法律行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同是双方法律行为。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据是否需要以一定形式为法律行为效力要件,法律行为可以分为
①
要式行为
②
非要式行为
③
合法行为
④
非法行为
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【单选题】
下列属于单方法律行为的有
①
缔结合同
②
离婚
③
遗赠
④
担保
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【单选题】
根据行为构成要件,可将法律行为分为()。
①
要式行为与非要式行为
②
完全行为与不完全行为
③
主行为与从行为
④
自主行为与代理行为
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【多选题】
劳动法律行为包括( )
①
合法行为
②
违约行为
③
行政行为
④
仲裁行为
⑤
司法行为
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【单选题】
单方民事法律行为是指
①
一方当事人只负有义务,而另一方当事人只享有权利的法律行为
②
只需一方当事人意思表示即可成立的法律行为
③
享有权利的一方当事人是一人的法律行为
④
承担义务的一方当事人是一人的法律行为
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【单选题】
单务民事法律行为是指()。
①
只有一方当事人的法律行为
②
合同行为是单务法律行为
③
行为双方都为一人的法律行为
④
民事法律行为的一方当事人只负有义务,而另一方当事人只享有权利
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【单选题】
法律行为的成立条件包括( )。
①
行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力
②
行为形式合法
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随机题目
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
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【单选题】
事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。
①
调解
②
申诉
③
仲裁
④
诉讼
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【单选题】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
以完成一定工作为期限的劳动合同
④
书面劳动合同
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【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【多选题】
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
①
实行计件工作的人员
②
出租汽车司机
③
企业高级管理人员
④
外勤人员
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【单选题】
事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的,聘用合同的试用期最长为( )。
①
3个月
②
6个月
③
12个月
④
18个月
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【单选题】
人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①
一个月
②
三个月
③
六个月
④
十二个月
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【单选题】
事业单位是指国家为了( )目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。
①
社会公益
②
盈利
③
集体利益
④
利益最大化
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【单选题】
按钮元件的时间轴上的每一帧都有一个特定的功能,它们的状态描述错误的是()
①
第一帧是弹起状态
②
第二帧是指针经过状态
③
第三帧是按下状态
④
第四帧是鼠标弹起状态
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【单选题】
文本字段中不支持下列哪个HTML属性?
①
leftmargin
②
topmargin
③
rightmargin
④
indent
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