代理人以自己的名义选任复代理人，因此，复代理人是代理人的代理人。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】关于代理人与被代理人的关系中，下列说法正确的有

① 因授权不明，由被代理人和被代理人负并行的连带责任

② 因违法行为，被代理人和代理人负并行连带责任

③ 因恶意串通，第三人和代理人负并行连带责任

④ 明知代理人无代理权，代理人和第三人负并行连带责任

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【多选题】关于代理人与被代理人的关系中，下列说法正确的有（）

① A因授权不明，由被代理人和被代理人负并行的连带责任

② B因违法行为，被代理人和代理人负并行连带责任

③ C因恶意串通，第三人和代理人负并行连带责任

④ D明知代理人无代理权，代理人和第三人负并行连带责任

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【多选题】代理权的行使实质就是代理人义务的履行。代理人负有( )义务。

① 为被代理人的利益实施代理行为

② 收取代理费

③ 亲自代理

④ 报告

⑤ 保密

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【单选题】代理人与第三人串通，损害被代理人利益的，（）

① 由代理人承担赔偿责任

② 由第三人承担赔偿责任

③ 由代理人和第三人承担连带责任

④ 由代理人承担主要赔偿责任

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【单选题】代理人必须以（）的名义实施民事法律行为？

① 自己

② 被代理人

③ 自己与被代理人

④ 第三人

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① 自己

② 被代理人

③ 自己与被代理人

④ 第三人

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【判断题】无权代理人以被代理人名义与相对人订立的合同，相对人有撤销权。

① 正确

② 错误

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【判断题】代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，则由代理人承担责

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是广告市场的运行机制，指广告代理人在被代理人授权范围之内，以被代理人名义所从事的直接对被代理人产生权利、义务的广告业务活动。

① 广告公司

② 广告主

③ 广告代理

④ 广告商会

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【单选题】下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（）

① 劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

② 劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担

③ 劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托

④ 以上都不对

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【单选题】固定薪酬是指

① 基本薪酬

② 浮动薪酬

③ 短期奖励薪酬

④ 长期奖励薪酬

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【判断题】时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

① 正确

② 错误

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【判断题】当组织面临动荡的环境时，需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【多选题】薪酬具有的三大功能是

① 调节

② 保障

③ 保持

④ 激励

⑤ 惩罚

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【判断题】岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的薪酬管理制度应该依据

① 薪酬调查

② 职位分析与评价

③ 企业总体发展战略目标

④ 企业的使命价值观和经营理念

⑤ 企业的财力状况

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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