【判断题】【消耗次数：1】
所有权是最充分，最完整的他物权。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
所有权是最典型、最完全的物权。所有权包括（）。
①
占有、生产、收益、处分四项权能
②
占有、使用、经营、处分四项权能
③
购买、使用、收益、处分四项权能
④
占有、使用、收益、处分四项权能
【单选题】
有关建筑物区分所有权，以下说法正确的是（ ）。
①
A、建筑物区分所有权是业主们共有的权利
②
B、业主只对自己所购的房产享有建筑物区分所有权
③
C、建筑物区分所有权的内容具有多样性
④
D、建筑物区分所有权的本质就是所有权的共有
【简答题】
简述区分所有权和定限物权的意义
【多选题】
下列对所有权特征的描述，正确的是（）
①
所有权是绝对权，义务主体是所有权人之外的一切人，其所负的义务是不得非法干涉所有权人行使其所有权的不作为义务
②
所有权具有排他性，所有权人有权排除他人对其所有权的干涉，并且同一物上只能有一个所有权，而不能同时并存两个或两个以上的所有权
③
所有权是一种最完全的物权，所有人对所有物可进行一般的、最完全的支配，包括对物的占有、使用、收益和处分的权能
④
所有权具有永久性，是指所有权的存在不能预定其存续期间，而并非指所有权能够永远存在
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（）
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?（）
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准