【判断题】【消耗次数：1】
过错推定责任原则、严格责任原则和公平责任原则，都是限于法律的直接规定情形。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
简述过错推定责任与过错责任区别。
【单选题】
下列关于公平责任原则的表述，错误的是（ ）。
①
公平责任原则主要适用当事人无过错的情况
②
公平责任原则的适用以公平观念为基础
③
公平责任原则适用的结果限于对直接财产损失的赔偿
④
公平责任原则既适用于侵权，也适用于违约
【多选题】
以下哪些情况适用过错推定责任?( )
①
医疗损害赔偿诉讼中，医院拒绝提供与纠纷有关的病例资料，致使患者无法证明医疗机构存在过错的
②
游客到动物园游览，购买适当的饲料给狗熊喂食被咬伤
③
李奶奶从超市买完东西出门时，挂在门头的宣传画滑落将其砸伤
④
5岁的小乐在幼儿园滑滑梯时，从滑梯上滚下骨折
【多选题】
关于法律责任中的责任自负原则，下列说法正确的有（）。
①
防止株连或变相株连是责任自负原则的体现
②
法律责任的性质与违法行为的性质要相适应
③
凡是实施了违法行为的人都要独立对自己的行为承担责任
④
“法不溯及既往”是责任自负原则的体现
随机题目
【单选题】
决策需要在创造性和理性之间达到一定的平衡，属于理性决策的是（ ）。
①
冲破壁垒和阻碍
②
按照标准分析解决方案
③
思考不可思议的问题
④
提出不寻常的想法和解决方案
【多选题】
直线回归分析中
①
两个变量不是对等的关系
②
利用一个回归方程两个变量可以互相推算
③
根据回归系数可判定相关的方向
④
自变量是可控制量，因变量是随机的
⑤
对于没有明显关系的两变量求得两个回归方程
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果已与观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导