【单选题】【消耗次数:1】
承担侵权责任的方式可以合并使用的是( )。
A、停止侵害、排除妨害
B、恢复原状、赔偿损失
C、消除危险、恢复原状
D、停止侵害、返还财产
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相关题目
【判断题】 承担侵权责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。这些方式均为单独适用。
①  正确
②  错误
【判断题】 恢复原状可以根据文献记载进行推测性恢复。
① 
② 
【多选题】 根据《中国文物古迹保护准则》可以恢复原状的对象有()。
①  在重大历史事件中被损坏后有纪念价值的残损状态
②  虽无实物遗存,但经过科学考证和同期同类实物比较,可以确认原状的少量缺失的和改变过的构件
③  变形、错置、支撑以前的状态
④  能够体现文物古迹价值的历史环境
【单选题】 承担侵权责任的方式可以合并使用的是( )
①  停止侵害、排出妨害
②  恢复原状、赔偿损失
③  消除危险、恢复原状
④  停止侵害、返还财产
【判断题】 民法保护人身权的方法包括返还财产、停止侵害、赔偿损失等。
①  正确
②  错误
【判断题】 经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的,应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、并赔偿损失
① 
② 
【判断题】 停止侵害、排除妨碍的侵权责任方式可以在诉讼前、诉讼进行中适用,也可以在最后的裁判文书中适用。
①  正确
②  错误
【简答题】 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担[填空]、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
【多选题】 以下属于承担侵权责任的主要方式有( )。
①  A、消除危险
②  B、恢复原状
③  C、赔礼道歉
④  D、排除妨害
【判断题】 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。行为人无过错的,则可以不承担侵权责任。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 (  )是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【单选题】 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应缴存金额确认为负债,同时计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后(  )个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量。
① 
② 
③  十二
④  十六
【单选题】 (  )是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【单选题】 关于设定受益计划说法不正确的是(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  需要精算
③  需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【单选题】 关于设定提存计划说法不正确的有(  )。
①  企业不承担与基金资产有关的风险
②  不需要精算
③  不需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【单选题】 (  )指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利,并且需要对每一个福利单位单独计量,以形成最终义务。
①  设定受益义务的现值
②  预期累积福利单位法
③  设定受益计划
④  当期服务成本
【单选题】 (  )是指在设定受益计划之外的行为,一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候,企业和职工商量下,终止原来的设定受益计划约定的义务。
①  结算
②  精算
③  损失
④  利得
【单选题】 (  )包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。
①  结算价格
②  结算成本
③  结算利得
④  服务成本
【单选题】 (  )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①  过去服务成本
②  当期服务成本
③  未来服务成本
④  当期损益
【单选题】 (  )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利