【多选题】【消耗次数:1】
罪刑法定的派生原则包括下列哪些内容?
排斥习惯法
禁止类推解释
禁止溯及既往
排斥绝对不定期刑
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【单选题】 关于罪刑法定原则有以下观点:①罪刑法定只约束立法者,不约束司法者②罪刑法定只约束法官,不约束侦查人员③罪刑法定只禁止类推适用刑法,不禁止适用习惯法④罪刑法定只禁止不利于被告人的事后法,不禁止有利于被告人的事后法下列哪一选项是正确的?( )
①  第①句正确,第②③④句错误
②  第①②句正确,第③④句错误
③  第④句正确,第①②③句错误
④  第①③句正确,第②④句错误
【多选题】 关于罪刑法定原则,下列哪些说法是正确的?( )
①  刑法应当采取成文的形式,禁止习惯法
②  禁止绝对不定期刑
③  禁止溯及既往
④  在中国刑法中,罪刑法定原则还包括“法律规定为犯罪的应当定罪处罚”的内容
【单选题】 关于罪刑法定原则及其内容,下列哪一选项是正确的?( )
①  罪刑法定原则禁止类推解释与扩张解释,但不禁止有利于被告人的类推解释
②  罪刑法定原则禁止司法机关进行类推解释,但不禁止立法机关进行类推解释
③  罪刑法定原则禁止适用不利于行为人的事后法,但不禁止适用有利于行为人的事后法
④  罪刑法定原则要求刑法规范的明确性,但排斥规范的构成要件要素
【单选题】 关于罪刑法定原则及其内容,下列哪一选 项是正确的?
①  罪刑法定原则禁止类推解释与扩张解释但不禁止有利于被告人的类推解释
②  罪刑法定原则禁止司法机关进行类推解释,但不禁止立法机关进行类推解释
③  罪刑法定原则禁止适用不利于行为人的事后法,但不禁止适用有利于行为人的事后法
④  罪刑法定原则要求刑法规范的明确性,但排斥规范的构成要件要素
【单选题】 关于罪刑法定原则,下列哪一选项是正确的?( )
①  罪刑法定原则的思想基础之一是民主主义,而习惯最能反映民意,所以,将习惯作为刑法的渊源并不违反罪刑法定原则
②  罪刑法定原则中的“法”不仅包括国家立法机关制定的法,而且包括国家最高行政机关制定的法
③  罪刑法定原则禁止不利于行为人的溯及既往,但允许有利于行为人的溯及既往
④  刑法分则的部分条文对犯罪的状况不作具体描述,只是表述该罪的罪名。这种立法体例违反罪刑法定原则
【多选题】 下列( )是不定期租赁合同
①  租赁期限6个月以上的,当事人未采用书面形式的
②  当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照合同法的有关规定仍不能确定的
③  租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
④  租赁合同期限超过20年的
【多选题】 现行刑法对下列哪些情形具有溯及力?
①  现行刑法生效前发生的犯罪,现行刑法与行为时刑法对该犯罪行为的规定完全相同
②  犯罪行为由现行刑法生效前继续到生效后,而现行刑法与行为时刑法都认为是犯罪的,但现行刑法处罚较重的
③  现行刑法生效前发生的犯罪,现行刑法比行为时刑法对犯罪行为的规定轻
④  现行刑法生效前发生的犯罪,现行刑法比行为时刑法对犯罪行为的规定重
【判断题】 我国刑法的溯及力采取的是“从旧兼从轻”原则,即新的刑法原则上不溯及既往,但新法不认为是犯罪或处罚较轻的,适用新法。
①  正确
②  错误
【判断题】 *我国刑法的溯及力采取的是“从旧兼从轻”原则,即新的刑法原则上不溯及既往,但新法不认为是犯罪或处罚较轻的,适用新法。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,各类案件都严格禁止类推。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施