【多选题】【消耗次数：1】
已满14周岁未满16周岁的人，对下列哪些行为负刑事责任？
①
故意伤害
②
故意杀人
③
走私毒品
④
抢劫
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
已满14周岁、不满16周岁的人实施下列哪些行为应当承担刑事责任？（ ）
①
参与运送他人偷越国（边）境，造成被运送人死亡的
②
参与绑架他人，致使被绑架人死亡的
③
参与强迫卖淫集团，为迫使妇女卖淫，对妇女实施了强奸行为的
④
参与走私，并在走私过程中暴力抗拒缉私，造成缉私人员重伤的
【单选题】
陈某在满14周岁以前，故意杀死一人，在已满14周岁不满 16周岁期间盗窃l万元的物品，在17周岁时又抢劫价值 8000元的物品，在18周岁那天又盗窃1万元。在对陈某追究刑事责任时，应处 ( )
①
盗窃罪
②
抢劫罪和故意杀人罪
③
故意杀人罪
④
盗窃罪和抢劫罪
【单选题】
已满十六周岁的人犯罪应当负刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人（ ）也应当负刑事责任。
①
犯罪
②
犯杀人、重伤、抢劫、放火、惯窃罪或其他严重破坏社会秩序罪
③
进营业性舞厅
随机题目
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（ ）人。
①
110
②
80
③
100
④
90
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现